TD
TD
TD е голяма северноамериканска банка, която обслужва физически лица, предприятия и институционални клиенти чрез услуги в областта на банкирането за физически лица и бизнеса, застраховането, управлението на активи и търговията с ценни книжа. Широкият ѝ оперативен модел създава възможности за кариера в банковия и финансовия сектор, с позиции в различни региони и области на експертиза. TD също така поставя акцент върху устойчивостта, многообразието, равнопоставеността, приобщаването и въздействието върху общността, като изгражда работна култура, основана на грижа, уважение и развитие на служителите.

Мениджър одит I – съответствие с нормативните изисквания за защита на потребителите в САЩ

Ръководи одити за съответствие с изискванията за защита на потребителите в TD – от оценката на риска и тестването на контроли до констатациите и докладването пред заинтересованите страни. Също така наставлява колеги и подпомага планирането на одити и подобряването на процесите.

Описание

  • Работи като експерт по одит и обучава или наставлява колеги
  • Ръководи одити или ги провежда самостоятелно от планирането до приключването
  • Ръководи одити със средна сложност и следи за завършването им
  • Поема проекти и инициативи, включително възможно интегриране на процеси между различни функции
  • Провежда одити в съответствие с установените планове и стандарти
  • Тества контролите чрез прегледи на процеси, тестови сценарии и управление на проблеми
  • Изготвя меморандуми за планиране на одита, матрици на рисковете и контролите на процесите, таблици с констатации и одитни доклади
  • Преглежда и одобрява на ниво 1 одитни дейности и качени доказателства
  • Участва в планирането на одити, одитни програми и оценки на риска
  • Управлява комуникацията със заинтересованите страни по време на одитите и след приключването им
  • Предоставя независими становища за вътрешния контрол с констатации и препоръки
  • Проследява констатациите от регулаторни и вътрешни одити
  • Прилага експертните си познания, за да определя основните рискове и възможностите за подобряване на контролите
  • Изготвя сложни доклади, анализи и оценки
  • Следи новите тенденции и използва аналитични инструменти и методи
  • Разработва и представя одитни констатации, презентации и съобщения
  • Оценява проблемите и ги отнася до подходящите заинтересовани страни
  • Подпомага надлежната проверка и изпълнението на инициативи
  • Изгражда взаимоотношения между бизнес звената и споделя знания
  • Подпомага постигането на целите на екипа, производителността, ефективността и оперативната ефикасност

Изисквания

  • Бакалавърска степен
  • Най-малко пет години подходящ професионален опит
  • Дискретност при работа с поверителна информация
  • Познаване на одитните стандарти, вътрешния контрол, планирането на одити, оценката на риска и тестването на контроли
  • Умение за разработване и провеждане на прегледи на процеси и тестови сценарии
  • Умение за управление на одитни проблеми и констатации
  • Умение за изготвяне или участие в подготовката на меморандуми за планиране на одита, матрици на рисковете и контролите на процесите, таблици с констатации и одитни доклади
  • Умение за представяне на одитни констатации и препоръки пред заинтересованите страни и ръководството на одита
  • Умение за спазване на вътрешните политики, корпоративните рамки, методологиите и регулаторните указания
  • Умение за определяне на приоритети, спазване на срокове и управление на множество задачи
  • Периодични пътувания в страната; международни пътувания не се изискват

Придобивки

  • Основна заплата и променливо възнаграждение или стимулиращи награди с право на парични и/или дялови награди
  • Придобивки за здраве и благосъстояние
  • Програми за спестявания и пенсиониране
  • Платен отпуск, включително PTO за почивка, гъвкав PTO и PTO за празници
  • Банкови придобивки и отстъпки
  • Възможности за кариерно развитие
  • Програми за награди и признание
  • Редовни разговори с ръководител за кариерата, развитието и представянето
  • Онлайн платформа за обучение
  • Менторски програми
  • Обучения и въвеждащи сесии
  • Равни възможности за заетост и разумни улеснения за хора с увреждания