Breakthru Beverage Group
Breakthru Beverage Group
5001 – 10.000 Dipendenti
Alimenti e bevandeLogisticaMarketing
Breakthru Beverage Group è un grossista familiare di bevande che collega i principali marchi di vino, liquori e birra ai mercati degli Stati Uniti e del Canada. Con oltre 10.000 collaboratori, l’azienda opera in 16 mercati statunitensi e in Canada, combinando competenze nella distribuzione con capacità di sviluppo dei marchi e marketing. La sua attività è inoltre caratterizzata dall’impegno nella comunità, dalla responsabilità sociale d’impresa e da pratiche etiche nel settore delle bevande.

Rappresentante commerciale per il consumo sul posto – Chico

Sviluppa le vendite dei marchi dei fornitori e le relazioni con i clienti a Chico, Yuba City e Marysville. Il ruolo comprende la gestione dei clienti, la copertura dei percorsi, il merchandising, le presentazioni e l’esecuzione delle vendite.

Descrizione

  • Sviluppa e rafforza le relazioni con i clienti a Chico, Yuba City e Marysville.
  • Aumenta le vendite dei marchi dei fornitori grazie alla pianificazione, a tecniche di vendita efficaci e a una comunicazione chiara.
  • Visita i clienti e copri in modo efficiente i percorsi giornalieri.
  • Esamina i portafogli clienti, individua opportunità di vendita, completa sondaggi e rispetta i requisiti dei clienti nazionali.
  • Presenta ai clienti nuovi prodotti, posizionamenti, riallestimenti, liste di bevande e vini e promozioni.
  • Controlla le scorte e rifornisci gli scaffali quando consentito dalla legge.
  • Forma il personale dei clienti sui marchi prioritari tramite seminari.
  • Gestisci crediti, note di credito, resi e comunicazioni sui saldi scaduti.
  • Supporta i clienti consegnando prodotti in circostanze eccezionali e risolvendo dubbi e reclami.
  • Raggiungi gli obiettivi di vendita, merchandising, distribuzione, volume e attività.
  • Pianifica strategie di vendita basate su prezzi, programmi di prodotto e acquisti precedenti dei clienti.
  • Monitora le scorte e i prodotti esauriti e informa la direzione sui cambiamenti della domanda.
  • Mantieni la visibilità dei marchi e gli standard dei clienti con materiali aggiornati per il punto vendita.
  • Riscuoti e consegna i pagamenti quando consentito dalla legge.
  • Collabora con il responsabile vendite sul territorio per preparare gli ordini iniziali dei nuovi clienti.
  • Partecipa alle visite di vendita con i fornitori e alle campagne intensive di vendita.
  • Interagisci con il pubblico in modo sicuro e responsabile quando maneggi bevande alcoliche.
  • Svolgi altre mansioni assegnate dal supervisore.

Requisiti

  • Laurea triennale in un settore correlato oppure formazione ed esperienza professionale equivalenti.
  • Almeno 2 anni di esperienza nelle vendite.
  • Conoscenze informatiche di base, compresi MS Office e software per presentazioni.
  • Orientamento ai risultati, capacità di comunicazione orale e scritta e capacità di agire con diplomazia e discrezione.
  • Capacità di assistenza clienti.
  • Capacità di gestire più attività, lavorare in autonomia o in squadra, prestare attenzione ai dettagli e rispettare le scadenze.
  • Capacità analitiche e di redazione di rapporti.
  • Buon senso e capacità di risolvere problemi.
  • Capacità di lavorare in una squadra in un ambiente frenetico e con volumi elevati.
  • È necessario avere almeno 21 anni.
  • Patente di guida valida.
  • Mezzo di trasporto affidabile e prova di assicurazione auto.
  • Capacità di rimanere fermi in alcuni momenti, comunicare e utilizzare computer e telefono.
  • Capacità di allungarsi sopra la testa, accovacciarsi e piegarsi.
  • Capacità di trasportare e sollevare da 45 a 65 libbre.

Benefit

  • Stipendio base più commissioni senza tetto massimo.
  • Possibilità di ricevere incentivi e bonus.
  • Guadagni potenziali di $70,000–$100,000 o più.
  • Rimborso chilometrico di $0.70 per ogni miglio percorso per motivi di lavoro.
  • Copertura medica con opzioni HMO e PPO.
  • Copertura dentistica.
  • Copertura oculistica con opzione PPO.
  • Contributo corrispondente al piano 401(k).
  • Accumulo annuale di ferie retribuite e festività.
  • Conti di spesa flessibili con riporto del saldo.
  • Assicurazione gratuita sulla vita e contro morte e mutilazione accidentali.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.

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