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Erie Insurance Group
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5001 – 10.000 Dipendenti
AutomotiveConsulenzaLogistica
Erie Insurance Group offre servizi assicurativi nei settori dei sinistri, dell’assistenza clienti, della sottoscrizione e della gestione del rischio. Le sue opportunità professionali includono ruoli e tirocini in ambito attuariale, analisi dei dati, finanza, vendite e marketing. L’azienda mette inoltre in evidenza la formazione dei dipendenti e un ambiente di lavoro orientato al servizio, basato sui suoi principi fondativi e incentrato sulla diversità e sull’inclusione.
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Offerte dell’azienda

Perito liquidatore danni immobiliari I – Wisconsin

Indaga sui danni agli immobili, stima le perdite e liquida i sinistri per Erie Insurance Group. Il ruolo copre un territorio assegnato in Wisconsin, con spostamenti regolari, responsabilità relative alle controversie legali e interventi in caso di catastrofi.

USStati UnitiWIWisconsin
59.186 $ – 94.454 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseGeneralePerito liquidatore danni patrimoniali

Descrizione

  • Gestisce i sinistri immobiliari entro i limiti dell’autorità delegata, applicando il proprio giudizio indipendente.
  • Indaga sui sinistri, intervista le parti, ispeziona i danni e si sposta presso le varie sedi del territorio assegnato.
  • Prepara stime e raccomandazioni, risponde alle domande sulla copertura e gestisce le controversie legali.
  • Stabilisce e mantiene le riserve e verifica relazioni e documenti giustificativi.
  • Coordina gli esperti, valuta la copertura e il valore del sinistro, decide se disporre un pagamento e, quando necessario, negozia con gli avvocati dei ricorrenti.
  • Aggiorna i fascicoli dei sinistri e presenta le relazioni di chiusura.
  • Individua possibili casi di surrogazione e adotta le misure appropriate.
  • Segue il territorio assegnato e porta i sinistri a conclusione.
  • Collabora con agenti e responsabili distrettuali delle vendite.
  • Supporta il supervisore dei sinistri o ne svolge il ruolo, anche rappresentando l’azienda nei procedimenti giudiziari.
  • Completa la formazione di settore e si tiene al passo con le modifiche alle polizze, le interpretazioni e la normativa.
  • Aiuta a formare i nuovi periti liquidatori.
  • Entra a far parte del Team Catastrofi quando richiesto.
  • Svolge incarichi sul campo e collabora con mentori e supervisori durante il programma di formazione per periti liquidatori di danni immobiliari.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore o GED e cinque anni di esperienza nella gestione dei sinistri, oppure esperienza equivalente.
  • Laurea e due anni di esperienza nella gestione dei sinistri, oppure esperienza equivalente.
  • Risiedere nel territorio assegnato, salvo approvazione aziendale di un trasferimento.
  • Spostarsi regolarmente in auto all’interno del territorio assegnato.
  • Essere disponibili per incarichi legati a catastrofi che possono comportare viaggi con breve preavviso e soggiorni superiori a due settimane consecutive.
  • Ottenere e mantenere le licenze richieste.
  • È preferibile aver completato il programma Associate in Claims (AIC).
  • Avere una patente di guida valida e mantenere una buona storia di guida.
  • Utilizzare i dispositivi di protezione individuale (DPI) richiesti.
  • Spostare più di 50 libbre con l’ausilio di attrezzature di sollevamento.
  • Salire e accedere ad aree sopraelevate.
  • Guidare frequentemente.
  • Svolgere attività manuali di digitazione, inserimento dati e uso del computer.
  • Spingere, tirare e spostare oggetti e attrezzature su ruote.
  • Mantenere una presenza regolare e prevedibile.
  • È preferibile risiedere a La Crosse, Wisconsin, o nelle vicinanze.

Benefit

  • Copertura sanitaria, farmaci su prescrizione, cure dentistiche e oculistiche per dipendenti e familiari a carico, a partire dal primo giorno di lavoro.
  • Bassi contributi dei dipendenti ai premi dei piani sanitari e per i farmaci su prescrizione; attualmente Erie copre fino al 97% del costo mensile dei premi dei dipendenti.
  • Piano pensionistico tradizionale; i dipendenti a tempo pieno maturano il diritto al trattamento dopo cinque anni di servizio.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale equivalente fino al 4%.
  • Ferie e permessi retribuiti per motivi personali, malattia, lutto e congedo parentale.
  • Supporto allo sviluppo professionale, compreso il rimborso delle tasse universitarie e delle certificazioni di settore.
  • Assicurazione di base sulla vita a carico dell’azienda.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
  • Copertura ortodontica per bambini e adulti.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Copertura per fertilità e infertilità.
  • Programmi per il benessere.
  • Ore retribuite per il volontariato nella comunità.
  • Contributo annuale dell’azienda alle donazioni benefiche, in misura pari a ogni dollaro donato.
  • Auto aziendale.
  • Attrezzatura per lavorare da casa.

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