A Erie Insurance Group oferece serviços de seguros nas áreas de sinistros, atendimento ao cliente, subscrição e gestão de riscos. Suas oportunidades de carreira incluem vagas e estágios em atuária, análise de dados, finanças, vendas e marketing. A empresa também destaca o treinamento dos funcionários e um ambiente de trabalho voltado para o atendimento, moldado por seus princípios fundadores, com ênfase na diversidade e na inclusão.
Avaliador de sinistros de imóveis I – Wisconsin
Investiga danos a imóveis, estima prejuízos e resolve sinistros para a Erie Insurance Group. Atende uma região designada de Wisconsin, com deslocamentos frequentes, responsabilidades relacionadas a litígios e atuação em catástrofes.
Descrição
- Gerencia sinistros de imóveis dentro da alçada delegada, aplicando julgamento independente.
- Investiga sinistros, entrevista as partes, inspeciona danos e viaja para locais em toda a região designada.
- Prepara estimativas e recomendações, esclarece dúvidas sobre cobertura e gerencia litígios.
- Define e mantém reservas e analisa relatórios e documentos comprobatórios.
- Coordena especialistas, avalia a cobertura e o valor do sinistro, decide se deve autorizar o pagamento e negocia com advogados dos autores quando necessário.
- Mantém os registros dos sinistros e envia relatórios de encerramento.
- Identifica possíveis casos de sub-rogação e toma as medidas adequadas.
- Atende a região designada e conduz os sinistros até a conclusão.
- Trabalha com agentes e gerentes distritais de vendas.
- Dá suporte ao supervisor de sinistros ou exerce essa função, inclusive representando a empresa em processos judiciais.
- Conclui treinamentos do setor e se mantém atualizada(o) sobre alterações de apólices, interpretações e legislação.
- Ajuda a treinar novos avaliadores de sinistros.
- Integra a Equipe de Catástrofes quando necessário.
- Realiza atividades externas e trabalha com mentores e supervisores durante o programa de treinamento para avaliadores de sinistros de imóveis.
Requisitos
- Ensino médio completo ou GED e cinco anos de experiência em gestão de sinistros, ou experiência equivalente.
- Bacharelado e dois anos de experiência em gestão de sinistros, ou experiência equivalente.
- Residir na região designada, a menos que a empresa aprove uma mudança.
- Viajar regularmente de carro pela região designada.
- Ter disponibilidade para atuar em catástrofes, o que pode envolver viagens com pouco aviso e estadias superiores a duas semanas consecutivas.
- Obter e manter as licenças exigidas.
- É desejável concluir o programa Associate in Claims (AIC).
- Ter carteira de motorista válida e manter um bom histórico de direção.
- Usar os equipamentos de proteção individual (EPIs) exigidos.
- Mover mais de 50 libras com auxílio de equipamentos de elevação.
- Subir e acessar áreas elevadas.
- Dirigir com frequência.
- Realizar tarefas manuais de digitação, inserção de dados e uso do computador.
- Empurrar, puxar e movimentar objetos e equipamentos com rodas.
- Manter frequência regular e previsível.
- É desejável residir em La Crosse, Wisconsin, ou nas proximidades.
Benefícios
- Cobertura médica, de medicamentos com receita, odontológica e oftalmológica para funcionários e dependentes, a partir do primeiro dia de trabalho.
- Baixa contribuição dos funcionários para os prêmios dos planos médico e de medicamentos com receita; atualmente, a Erie cobre até 97% do custo mensal dos prêmios dos funcionários.
- Plano tradicional de pensão, com aquisição integral do direito ao benefício após cinco anos de serviço para funcionários em tempo integral.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 4%.
- Férias remuneradas e licenças remuneradas para assuntos pessoais, doença, luto e licença parental.
- Apoio ao desenvolvimento profissional, incluindo reembolso de mensalidades de ensino superior e certificações do setor.
- Seguro básico de vida pago pela empresa.
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
- Cobertura ortodôntica para crianças e adultos.
- Assistência para adoção.
- Cobertura para fertilidade e infertilidade.
- Programas de bem-estar.
- Horas remuneradas para voluntariado comunitário.
- Contribuição anual da empresa, na proporção de um para um, para doações beneficentes.
- Carro da empresa.
- Equipamentos para trabalhar em casa.