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Erie Insurance Group
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5001 – 10.000 Empleados
AutomociónConsultoríaLogística
Erie Insurance Group ofrece servicios de seguros en las áreas de siniestros, atención al cliente, suscripción y gestión de riesgos. Sus oportunidades profesionales incluyen puestos y prácticas en actuaría, análisis de datos, finanzas, ventas y marketing. La empresa también destaca la formación de sus empleados y un entorno laboral orientado al servicio, basado en sus principios fundacionales y con énfasis en la diversidad y la inclusión.
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Empleos de la empresa

Perito de daños a la propiedad I – Wisconsin

Investiga daños a propiedades, calcula pérdidas y resuelve reclamaciones para Erie Insurance Group. Atiende un territorio asignado de Wisconsin, con desplazamientos frecuentes, responsabilidades relacionadas con litigios y respuesta ante catástrofes.

USEstados UnidosWIWisconsin
59.186 $ – 94.454 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAjustador de siniestros de propiedadGeneral

Descripción

  • Gestiona reclamaciones de daños a propiedades dentro de la autoridad delegada y aplica su criterio independiente.
  • Investiga reclamaciones, entrevista a las partes, inspecciona daños y se desplaza a distintos lugares del territorio asignado.
  • Prepara estimaciones y recomendaciones, responde preguntas sobre cobertura y gestiona litigios.
  • Establece y mantiene reservas, y revisa informes y documentos justificativos.
  • Coordina a especialistas, evalúa la cobertura y el valor de la reclamación, decide si corresponde emitir un pago y negocia con abogados de la parte demandante cuando sea necesario.
  • Mantiene los expedientes de reclamaciones y presenta informes de cierre.
  • Detecta posibles casos de subrogación y toma las medidas adecuadas.
  • Atiende el territorio asignado y resuelve las reclamaciones hasta su finalización.
  • Colabora con agentes y gerentes de ventas de distrito.
  • Apoya al supervisor de reclamaciones o desempeña esa función, incluida la representación de la empresa en procedimientos judiciales.
  • Completa la formación del sector y se mantiene al día sobre cambios de pólizas, interpretaciones y legislación.
  • Ayuda a formar a nuevos peritos de reclamaciones.
  • Se incorpora al equipo de catástrofes cuando se requiere.
  • Realiza asignaciones de campo y trabaja con mentores y supervisores durante el programa de formación para peritos de daños a la propiedad.

Requisitos

  • Título de secundaria o GED y cinco años de experiencia en gestión de reclamaciones, o experiencia equivalente.
  • Licenciatura y dos años de experiencia en gestión de reclamaciones, o experiencia equivalente.
  • Residir en el territorio asignado, salvo que la empresa apruebe un cambio.
  • Desplazarse regularmente en automóvil por el territorio asignado.
  • Tener disponibilidad para asignaciones por catástrofes que pueden requerir viajes con poca antelación y estancias de más de dos semanas consecutivas.
  • Obtener y mantener las licencias requeridas.
  • Se prefiere haber completado el programa Associate in Claims (AIC).
  • Tener una licencia de conducir válida y mantener un buen historial de conducción.
  • Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido.
  • Mover más de 50 libras con ayuda de equipos de elevación.
  • Subir y acceder a zonas elevadas.
  • Conducir con frecuencia.
  • Realizar tareas manuales de teclado, introducción de datos y trabajo con computadora.
  • Empujar, tirar y mover objetos y equipos con ruedas.
  • Mantener una asistencia regular y previsible.
  • Se prefiere residir en La Crosse, Wisconsin, o en sus alrededores.

Beneficios

  • Cobertura médica, de medicamentos con receta, dental y de la vista para empleados y dependientes, desde el primer día de trabajo.
  • Aportaciones bajas de los empleados a las primas médicas y de medicamentos con receta; actualmente, Erie cubre hasta el 97 % del costo mensual de las primas de los empleados.
  • Plan de pensión tradicional; los empleados a tiempo completo adquieren derechos consolidados tras cinco años de servicio.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 4 %.
  • Vacaciones y permisos remunerados por asuntos personales, enfermedad, duelo y maternidad o paternidad.
  • Apoyo al desarrollo profesional, incluido el reembolso de matrícula para estudios superiores y certificaciones del sector.
  • Seguro de vida básico pagado por la empresa.
  • Seguro por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Cobertura de ortodoncia para niños y adultos.
  • Ayuda para adopción.
  • Cobertura de fertilidad e infertilidad.
  • Programas de bienestar.
  • Horas remuneradas para realizar voluntariado comunitario.
  • Aportación anual equivalente, dólar por dólar, a donaciones benéficas.
  • Automóvil de empresa.
  • Equipo para trabajar desde casa.

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