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The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaDifesaIndustria manifatturiera
The Aerospace Corporation è un’organizzazione indipendente senza scopo di lucro che gestisce un centro di ricerca e sviluppo finanziato dal governo federale e dedicato al settore spaziale. I suoi team forniscono analisi tecniche obiettive, supporto ingegneristico e valutazioni strategiche per clienti governativi, civili e commerciali. Le attività di The Aerospace Corporation comprendono la cybersicurezza spaziale, la resilienza dei sistemi satellitari, la sicurezza spaziale, i programmi di satelliti ambientali sostenuti da agenzie come NOAA e NASA, la mitigazione dei detriti orbitali e le tecnologie che fanno avanzare le capacità spaziali nazionali. L’organizzazione riunisce competenze nei settori aerospaziale e della difesa, nella consulenza e in ambiti tecnici correlati, sostenendo i dipendenti che lavorano su sfide complesse e contribuiscono a plasmare il futuro dello spazio.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere dei voli spaziali con equipaggio

Contribuisci ai programmi di volo spaziale con equipaggio della NASA presso The Aerospace Corporation definendo i requisiti operativi e valutando la preparazione. Supporta l’integrazione del trasporto Artemis e delle operazioni lunari.

USStati UnitiCACaliforniaCOColoradoTXTexas
86.600 $ – 129.800 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Collegare nell’ufficio del programma i filoni di esplorazione che comprendono operazioni lunari, energia nucleare, scienza e trasporto Artemis.
  • Definire requisiti tecnici operativi per diversi programmi.
  • Valutare la preparazione dei programmi e delle missioni.
  • Collaborare con architetti di missione, progettisti e specialisti della NASA, oltre che con esperti del governo e dell’industria.
  • Verificare la conformità delle consegne degli appaltatori e dei requisiti NASA, nonché l’efficacia dei sistemi.
  • Contribuire allo sviluppo di standard e documentazione per le operazioni di esplorazione.
  • Supervisionare i principali piani e risultati del programma.
  • Contribuire alla pianificazione di strutture e infrastrutture.
  • Partecipare a gruppi di lavoro tecnici, di sicurezza e integrazione.
  • Preparare relazioni tecniche e sullo stato di avanzamento per i team interni e i partner esterni.
  • Supportare riunioni di confronto tecnico, revisioni dell’hardware e tappe fondamentali della progettazione.
  • Realizzare relazioni e presentazioni chiare e operative per gli uffici del programma.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria, scienze o in un campo STEM affine.
  • Almeno un anno di esperienza professionale progressiva in ambito ingegneristico o scientifico, inclusa l’ingegneria dei sistemi e il lavoro in un contesto di ciclo di vita del programma.
  • Esperienza iniziale nell’architettura per l’esplorazione umana, nell’integrazione e nelle operazioni di missione.
  • Conoscenza del ciclo di vita dei programmi di ingegneria.
  • Iniziativa e capacità di instaurare e mantenere relazioni efficaci con le parti interessate interne ed esterne.
  • Ottime capacità di presentazione e comunicazione, inclusa la capacità di illustrare concetti tecnici e raccomandazioni, a voce e per iscritto, a interlocutori tecnici e dirigenziali.
  • Capacità di lavorare con team eterogenei e diverse discipline ingegneristiche, comprese quelle che coinvolgono l’interazione umana.
  • La cittadinanza statunitense è necessaria per ottenere un’autorizzazione di sicurezza.
  • Potrebbe essere richiesta la capacità di ottenere e mantenere un’autorizzazione di sicurezza.

Benefit

  • Piani completi per la salute e il benessere.
  • Festività, congedi per malattia e ferie retribuiti.
  • Orari di lavoro standard e alternativi, con possibilità di telelavoro.
  • Piano 401(k) con contributi a carico dell’azienda pari complessivamente all’8%, 10% o 12% della retribuzione ammissibile in base agli anni di servizio, oltre a contributi integrativi; i dipendenti possono aderire e maturano il diritto dal momento dell’assunzione.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Retribuzione variabile per contributi eccezionali.
  • Assistenza per il trasferimento.
  • Programmi di sviluppo professionale a sostegno della crescita di carriera.
  • Programmi di assistenza agli studi.
  • Un ambiente di lavoro inclusivo, fondato su collaborazione, flessibilità e rispetto.

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