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The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaDefensaManufactura
The Aerospace Corporation es una organización independiente sin fines de lucro que opera un centro de investigación y desarrollo financiado por el Gobierno federal y dedicado al sector espacial. Sus equipos proporcionan análisis técnicos objetivos, apoyo de ingeniería y evaluaciones estratégicas para clientes gubernamentales, civiles y comerciales. El trabajo de The Aerospace Corporation abarca la ciberseguridad espacial, la resiliencia de los sistemas satelitales, la seguridad espacial, los programas de satélites ambientales respaldados por agencias como NOAA y NASA, la mitigación de desechos orbitales y las tecnologías que impulsan las capacidades espaciales nacionales. La organización reúne conocimientos especializados en los sectores aeroespacial y de defensa, la consultoría y otros campos técnicos relacionados, y apoya a empleados que trabajan en desafíos complejos que están dando forma al futuro del espacio.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de vuelos espaciales tripulados

Apoya los programas de vuelos espaciales tripulados de NASA de The Aerospace Corporation definiendo requisitos operativos y evaluando la preparación. Contribuye a integrar el transporte Artemis y las operaciones lunares.

USEstados UnidosCACaliforniaCOColoradoTXTexas
86.600 $ – 129.800 $ / año
PresencialTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero

Descripción

  • Conectar en la oficina del programa las líneas de trabajo de exploración relacionadas con operaciones lunares, energía nuclear, ciencia y transporte Artemis.
  • Definir requisitos técnicos operativos para distintos programas.
  • Evaluar la preparación de los programas y las misiones.
  • Colaborar con arquitectos de misiones, diseñadores y especialistas de NASA, así como con expertos del gobierno y la industria.
  • Verificar que los entregables de los contratistas y los requisitos de NASA cumplan las normas y permitan la eficacia del sistema.
  • Ayudar a desarrollar normas y documentación para las operaciones de exploración.
  • Supervisar planes y entregables clave del programa.
  • Contribuir a la planificación de instalaciones e infraestructuras.
  • Participar en grupos de trabajo técnicos, de seguridad e integración.
  • Preparar informes técnicos y de progreso para los equipos internos y socios externos.
  • Apoyar reuniones de intercambio técnico, revisiones de hardware y principales hitos de diseño.
  • Elaborar informes y presentaciones claros y prácticos para las oficinas del programa.

Requisitos

  • Licenciatura en ingeniería, ciencias u otra disciplina STEM relacionada.
  • Al menos un año de experiencia progresiva en ingeniería o ciencias, incluida la ingeniería de sistemas y el trabajo en un entorno de ciclo de vida de programas.
  • Experiencia inicial en arquitectura de exploración humana, integración y operaciones de misión.
  • Comprensión del ciclo de vida de los programas de ingeniería.
  • Iniciativa y capacidad para establecer y mantener relaciones eficaces con las partes interesadas internas y externas.
  • Sólidas habilidades de presentación y comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos técnicos y recomendaciones oralmente y por escrito a públicos técnicos y directivos.
  • Capacidad para colaborar con equipos diversos y distintas disciplinas de ingeniería, incluidas las que incorporan la participación humana.
  • Se requiere la ciudadanía estadounidense para obtener una habilitación de seguridad.
  • Es posible que se requiera la capacidad de obtener y mantener una habilitación de seguridad.

Beneficios

  • Planes integrales de atención médica y bienestar.
  • Días festivos, licencia por enfermedad y vacaciones remunerados.
  • Jornadas laborales estándar y alternativas, con opciones de teletrabajo.
  • Plan 401(k) con aportaciones de la empresa que suman un 8 %, 10 % o 12 % de la remuneración elegible, según los años de servicio, además de aportaciones complementarias; el personal puede participar y adquiere derechos desde su contratación.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Remuneración variable por contribuciones excepcionales.
  • Ayuda para la reubicación.
  • Programas de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento laboral.
  • Programas de ayuda educativa.
  • Un entorno laboral inclusivo basado en el trabajo en equipo, la flexibilidad y el respeto.

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