FINRA è un’organizzazione di autoregolamentazione senza scopo di lucro che opera al servizio del settore statunitense dei valori mobiliari attraverso programmi dedicati alla finanza, alla tecnologia finanziaria e alla conformità normativa, con l’obiettivo di tutelare gli investitori e preservare l’integrità dei mercati. La sua attività sostiene le società di intermediazione, i rappresentanti registrati e gli investitori offrendo indicazioni normative, risorse per la conformità, presentazione di documenti, formazione e risoluzione delle controversie.
L’organizzazione supervisiona la condotta delle società di valori mobiliari e dei loro dipendenti, indaga sulle attività che possono compromettere l’equità dei mercati e aiuta gli investitori a prendere decisioni informate. FINRA monitora inoltre le attività legate alle cripto-attività, contribuendo a iniziative più ampie per ridurre le frodi, l’insider trading e altre pratiche abusive nei mercati finanziari.
Direttore dell’educazione e della sensibilizzazione degli investitori presso FINRA
Guidare i programmi di FINRA dedicati all’educazione degli investitori, alla sensibilizzazione, alla ricerca e alla consapevolezza sulle frodi finanziarie. Sviluppare partnership con gli stakeholder e strategie di coinvolgimento a sostegno della protezione degli investitori retail.
Descrizione
- Guidare programmi articolati di sensibilizzazione per l’Ufficio per l’educazione degli investitori di FINRA e la FINRA Investor Education Foundation
- Dirigere iniziative incentrate sulla protezione degli investitori e sulla consapevolezza, prevenzione e gestione delle frodi finanziarie
- Contribuire alle attività di pianificazione strategica a lungo termine
- Supportare la creazione e la distribuzione di ricerche e pubblicazioni
- Agire in qualità di esperto della materia per presentazioni interne ed esterne, interventi pubblici e interazioni con i media
- Sviluppare opportunità per consentire ai dirigenti di FINRA di interagire direttamente con gli investitori retail
- Costruire relazioni interne ed esterne che favoriscano le priorità strategiche di FINRA e della Fondazione
- Guidare la creazione, l’attuazione e il costante perfezionamento di una strategia di sensibilizzazione della durata di tre-cinque anni
- Collaborare con colleghi del settore, media e stakeholder per promuovere le pratiche di educazione e protezione degli investitori
- Guidare la distribuzione e il posizionamento strategico di ricerche e pubblicazioni
- Collaborare con i partner interni, tra cui le Operazioni regolamentari e l’Ufficio per gli affari governativi globali
- Presentare piani aziendali strategici e quadri di valutazione delle performance ai dirigenti senior e ai membri del Consiglio della Fondazione
- Trasformare dati operativi complessi in informazioni e raccomandazioni pratiche
- Guidare comitati e team interfunzionali che affrontano questioni rilevanti di educazione e protezione degli investitori retail
- Lavorare sia in presenza sia virtualmente per promuovere la missione di FINRA in materia di protezione degli investitori e integrità dei mercati
- Riportare al Direttore senior dell’educazione degli investitori
Requisiti
- Laurea triennale o equivalente
- Almeno otto anni di esperienza professionale pertinente nella gestione di programmi complessi e di grande visibilità per il coinvolgimento dei consumatori
- Almeno otto anni di esperienza significativa in attività regolamentari o nell’educazione e protezione finanziaria
- Conoscenza del settore statunitense dei valori mobiliari, delle leggi sui valori mobiliari e del quadro normativo
- Capacità di rappresentare l’istituzione a conferenze ed eventi esterni di rilievo
- Capacità di instaurare e mantenere partnership strategiche con gruppi senza scopo di lucro e per la protezione dei consumatori, forze dell’ordine, organizzazioni di servizi finanziari ed enti governativi o di regolamentazione
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
- Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori senior interni ed esterni
- Capacità di gestire contemporaneamente molteplici incarichi complessi e di grande visibilità
- Spiccata attenzione ai dettagli e capacità di rispettare scadenze impegnative in un contesto normativo dinamico e ad alta intensità
- Disponibilità a viaggiare
- Capacità di rispettare il Codice di condotta di FINRA, le restrizioni sugli investimenti, gli obblighi di informativa finanziaria e l’Accordo di riservatezza dei dipendenti e di cessione delle invenzioni
Benefit
- Può essere offerto un bonus discrezionale in aggiunta allo stipendio base
- Assicurazione completa per cure mediche, dentistiche e oculistiche
- Copertura di base per vita, morte accidentale e smembramento, vita supplementare, vita per coniuge o partner convivente e persone a carico, nonché relative coperture per morte accidentale e smembramento
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione per l’assistenza a lungo termine
- Assicurazione contro gli infortuni durante i viaggi di lavoro
- Assicurazione legale
- Accesso immediato e maturazione immediata dei diritti a un piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
- Accesso a un ulteriore contributo pensionistico finanziato da FINRA
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Benefit per il pendolarismo
- Assistenza per l’adozione
- Assistenza familiare sostitutiva
- Benefit per la maternità surrogata
- Risorse di assistenza ai dipendenti
- Programmi per il benessere
- Da 15 a 25 giorni di ferie retribuite in base all’anzianità di servizio
- Cinque giorni personali
- Nove giorni di malattia
- Due giorni di volontariato
- Congedo militare
- Congedo per servizio di giuria
- Congedo per lutto
- Congedo per votare e svolgere il ruolo di funzionario elettorale
- Congedo per assistere un familiare
- Congedo per parto e congedo parentale
- Nove festività retribuite per i dipendenti a tempo pieno