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Konecta
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Assistenza sanitariaLogisticaMarketing
Konecta è un’azienda globale specializzata nell’esperienza del cliente e nell’esternalizzazione dei processi aziendali, che aiuta le organizzazioni a migliorare le interazioni con clienti e dipendenti. I suoi servizi combinano competenze umane, IA e IA generativa e comprendono consulenza e advisory, marketing digitale, soluzioni per ambienti di lavoro gestiti e dispositivi come servizio, oltre a servizi di IA e IA agentica. Con attività in 28 Paesi, una forza lavoro di oltre 109.000 persone e supporto in più di 40 lingue, Konecta serve organizzazioni di settori quali marketing, logistica e sanità, mantenendo al contempo un forte impegno per la sostenibilità e i criteri ESG.
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Offerte dell’azienda

Addetto vendite per call center da remoto – Konecta (Perù)

Gestisci chiamate di vendita da remoto per un cliente del settore delle telecomunicazioni. Konecta fornisce un computer, retribuzione fissa, commissioni e benefit previsti dalla legge.

PEPerù
1130 PEN – 1200 PEN / mese
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: spagnoloOperatore di call center

Descrizione

  • Lavora nelle vendite per un noto cliente del settore delle telecomunicazioni.
  • Effettua chiamate di vendita da remoto.
  • Partecipa alla formazione con un PC o laptop, webcam e connessione Internet stabile.
  • Lavora nel turno mattutino.
  • Assisti i clienti e gestisci le vendite per il cliente.

Requisiti

  • Avere un documento d’identità nazionale (DNI) valido.
  • Avere più di 18 anni.
  • Avere ottime capacità comunicative e di negoziazione.
  • Essere disponibile a lavorare da remoto nel turno mattutino.
  • Per la formazione, avere un PC o laptop Core i5 con 8 GB di RAM e webcam.
  • Avere una connessione Internet fissa con segnale stabile e velocità di download di almeno 30 Mbps.
  • Risiedere a Chiclayo per poter lavorare da remoto.
  • Aver completato la scuola secondaria.
  • Avere meno di un anno di esperienza professionale.

Benefit

  • Computer fornito per lavorare da casa.
  • Bonus di inserimento di S/40 per ogni giornata di presenza.
  • Retribuzione fissa di S/1.230 più commissioni.
  • Assunzione regolare con tutti i benefit previsti dalla legge fin dal primo mese.
  • Opportunità di crescita professionale a partire dal terzo mese.
  • Programma di benefit che include prestiti personali, permessi e altro.
  • Convenzioni aziendali e sconti.

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