Konecta ist ein global tätiges Unternehmen für Kundenerlebnisse und Business Process Outsourcing, das Organisationen dabei unterstützt, die Interaktionen mit Kunden und Mitarbeitenden zu verbessern. Das Leistungsangebot verbindet menschliche Expertise mit KI und generativer KI und umfasst Beratung und Consulting, digitales Marketing, Managed Workplace- und Device-as-a-Service-Lösungen sowie KI- und agentenbasierte KI-Dienstleistungen. Mit Aktivitäten in 28 Ländern, mehr als 109.000 Mitarbeitenden und Unterstützung in über 40 Sprachen betreut Konecta Organisationen aus Branchen wie Marketing, Logistik und Gesundheitswesen und legt dabei einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und ESG.
Remote-Vertriebsmitarbeiter/in im Callcenter – Konecta (Peru)
Führe remote Verkaufsgespräche für einen Telekommunikationskunden. Konecta stellt einen Arbeits-PC, Festgehalt, Provisionen und gesetzliche Leistungen bereit.
Peru1.130 PEN – 1.200 PEN / Monat
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: SpanischCallcenter-MitarbeiterBeschreibung
- Arbeite im Vertrieb für einen bekannten Telekommunikationskunden.
- Führe Verkaufsgespräche aus dem Homeoffice.
- Nimm an einer Schulung teil und nutze dafür einen PC oder Laptop, eine Webcam und stabiles Internet.
- Arbeite in der Frühschicht.
- Betreue Kunden und kümmere dich um den Vertrieb für den Kunden.
Anforderungen
- Besitze einen gültigen nationalen Ausweis (DNI).
- Sei über 18 Jahre alt.
- Verfüge über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sei bereit, remote in der Frühschicht zu arbeiten.
- Stelle für die Schulung einen PC oder Laptop mit Core i5, 8 GB RAM und Webcam bereit.
- Verfüge über einen Festnetz-Internetanschluss mit stabilem Signal und mindestens 30 Mbit/s Downloadgeschwindigkeit.
- Lebe in Chiclayo, um für die Remote-Arbeit infrage zu kommen.
- Habe die Sekundarschulbildung abgeschlossen.
- Verfüge über weniger als ein Jahr Berufserfahrung.
Zusatzleistungen
- Ein PC für die Arbeit von zu Hause wird gestellt.
- Einarbeitungsbonus von S/40 für jeden Anwesenheitstag.
- Festgehalt von S/1.230 zuzüglich Provisionen.
- Anmeldung zur offiziellen Gehaltsabrechnung mit allen gesetzlichen Leistungen ab dem ersten Monat.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ab dem dritten Monat.
- Leistungsprogramm mit persönlichen Darlehen, Urlaub und weiteren Leistungen.
- Unternehmenspartnerschaften und Rabatte.