A CVS Health amerikai egészségügyi vállalat, amely egészségügyi szolgáltatásokkal, egészségbiztosítással, gyógyszertári juttatások kezelésével és kiskereskedelmi gyógyszertárakkal foglalkozik. Az Aetna és a CVS Caremark vállalkozásain keresztül egészségbiztosítási fedezetet, vényköteles gyógyszerekhez való hozzáférést, állapotkezelést, speciális gyógyszereket és postai gyógyszertári szolgáltatásokat biztosít. Helyi gyógyszertárai és szélesebb körű egészségügyi szolgáltatásai azt szolgálják, hogy az emberek kényelmesebben és megfizethetőbb módon jussanak hozzá az alapvető egészségügyi ellátáshoz. A CVS Health a biztosítást, a gyógyszertári és az egészségügyi szolgáltatásokat egyesítve támogatja az egyéneket és a közösségeket az egészségügyi ellátás teljes folyamatában.
Vezető biztosításkockázat-értékelési menedzser
Vezessen Medicare-biztosításkockázat-értékelő csapatokat a CVS Healthnél, és alakítsa az árazási stratégiát, valamint a kockázati döntéseket az egészségbiztosítási üzletágakban. A csapatok fejlesztésével és a területek közötti együttműködéssel támogassa a nyereséges növekedést és a kiemelkedő működési teljesítményt.
Leírás
- Vezesse és fejlessze a biztosításkockázat-értékelési szakembereket az üzleti, működési és pénzügyi célok elérése érdekében.
- Határozza meg a munkaterhelés elosztását és a termelési prioritásokat, és kövesse a teljesítményt a pontos, határidőre elkészülő eredményekért.
- Tárja fel a létszám-, képzési és szakmai fejlődési igényeket.
- Fejlessze a folyamatokat a termelékenység, az árazás pontossága, a hatékonyság és az ügyfélélmény javítása érdekében.
- Ösztönözze a kiváló ügyfélkiszolgálást, és segítse a csapatokat a tanácsadói partnerkapcsolatok kialakításában.
- Alkalmazza és ismertesse a biztosításkockázat-értékelési irányelveket, a termékismeretet, az üzleti stratégiákat és a szervezeti kezdeményezéseket.
- Hagyja jóvá a hatáskörébe tartozó biztosításkockázat-értékelési kivételeket és pénzügyi eltéréseket.
- Szükség szerint vegyen részt ügyfél- és brókertalálkozókon az értékesítési és ügyfélkapcsolati munkatársakkal.
- Dolgozzon együtt a CVS Health és az Aetna üzletágaival a vállalati és piaci célok eléréséért.
- A kockázat felméréséhez, az árak meghatározásához és a nyereségesség támogatásához használja fel a piaci és versenytársi információkat.
- Ismertesse és tárgyalja meg az árképzési módszereket és a biztosításkockázat-értékelési döntéseket.
- Alakítsa az ügyek stratégiáját és az üzleti eredményeket, miközben teljesíti a szolgáltatási elvárásokat és vállalásokat.
- Építsen együttműködést a különböző területek között a növekedés, a kiváló működés és az ügyfél-elégedettség támogatására.
- Irányítsa és mentorálja a közvetlenül vagy közvetve hozzá tartozó csapattagokat.
Követelmények
- Legalább öt év egészségbiztosítási kockázatértékelési tapasztalat, beleértve a Medicare- vagy csoportos egészségbiztosítási termékeket.
- Tapasztalat biztosításkockázat-értékelési szakemberek vezetésében, mentorálásában, fejlesztésében vagy szakmai támogatásában.
- A biztosításkockázat-értékelési alapelvek, a kockázatfelmérés, az árazási módszerek és a finanszírozási konstrukciók alapos ismerete.
- Magas szintű Microsoft Excel- és egyéb elemzőeszköz-használati készség.
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási és kapcsolatépítési készség.
- Képesség egymással versengő prioritások kezelésére és eredmények elérésére gyors tempójú környezetben.
- Alapképzési diploma, vagy azzal egyenértékű tanulmányi és releváns szakmai tapasztalat.
- Előnyt jelent: tapasztalat a közszféra és a munkavállalói szervezetek, a nagyvállalati ügyfelek vagy a középvállalati piac üzletágainak támogatásában.
- Előnyt jelent: az Aetna biztosításkockázat-értékelési rendszereinek, termékeinek, árazási módszereinek és folyamatainak ismerete.
- Előnyt jelent: tapasztalat működési fejlesztések vezetésében és mérhető üzleti eredmények elérésében.
- Előnyt jelent: képesség a különböző területek partnereire gyakorolt hatásra és a stratégiai kezdeményezésekhez való hozzájárulásra.
Juttatások
- Részvételi jogosultság a CVS Health bónusz-, jutalék- vagy rövid távú ösztönzőprogramjaiban.
- Céljuttatás a vállalat részvényjuttatási programjának keretében.
- Egészségbiztosítás.
- Fogászati ellátás.
- Látásbiztosítás.
- Fizetett szabadság.
- Nyugdíj-megtakarítási lehetőségek.
- Jólléti programok.
- A testi, érzelmi és pénzügyi jóllétet támogató források.