Vizzia
Vizzia
51 – 200 Alkalmazottak
BiztonságHardverKormányzat
A Vizzia francia vállalat, amely mobil videomegfigyelő eszközökkel és kapcsolódó szolgáltatásokkal segíti a helyi önkormányzatokat. Hordozható rendszereit úgy tervezték, hogy az önkormányzatok és önkormányzatok közötti hatóságok optikai kábelek telepítése és építési munkálatok nélkül is kezelhessék az illegális hulladéklerakást, a közterületi zavaró eseményeket és más közrendvédelmi problémákat. A Vizzia a videotechnológiát a franciaországi adatkezeléssel, az adatvédelemmel és a jogszabályi megfelelést biztosító intézkedésekkel, valamint olyan operatív eszközökkel ötvözi, amelyek segítik a választott tisztségviselőket, az önkormányzati rendőrséget és a műszaki csapatokat a válaszlépések összehangolásában és az eredmények nyomon követésében.

Üzletfejlesztési képviselő gyakornok — Párizs (hibrid)

Minősített lehetőségek felkutatásával támogathatja a Vizzia értékesítési tölcsérét a hulladékgazdálkodási SaaS-piacon. Hívásokkal, e-maillel, LinkedInnel és rendezvényekkel minősítheti a potenciális ügyfeleket, valamint megbeszéléseket szervezhet a fiókmenedzserek számára.

Leírás

  • Segítse az értékesítési csapatot minősített értékesítési lehetőségek létrehozásában
  • Legyen a potenciális ügyfelek első kapcsolattartója, és támogassa a Vizzia értékesítési növekedését
  • Dolgozzon együtt a fiókmenedzserekkel, az értékesítési vezetőséggel, a marketing-, termék- és operációs csapatokkal
  • Kutasson fel és minősítsen lehetőségeket helyi önkormányzatoknál, magánszervezeteknél és integrációs partnereknél
  • Végezzen kimenő megkereséseket telefonon, e-mailben, LinkedInen és rendezvényeken
  • Kövesse nyomon a marketingkampányokból érkező bejövő érdeklődőket
  • Szervezzen minősített megbeszéléseket a fiókmenedzserek számára
  • Dolgozzon együtt a fiókmenedzserekkel a fiókok célzásán és feltérképezésén
  • Tartsa karban és gazdagítsa a HubSpotban vezetett adatokat
  • Finomítsa a megkeresési szövegeket, sorozatokat és értékesítési folyamatokat
  • A betanulási időszakban törekedjen heti 4–6 minősített megbeszélésre
  • Érjen el 8–10%-os konverziós arányt a hívásoktól és e-mailektől a megbeszélésekig
  • Tartsa pontosan, hiánytalanul és naprakészen a CRM-adatokat
  • Fejlessze készségeit az értékesítési megkeresések, a minősítés és az alapvető üzenetalkotás terén
  • Vegyen részt az előszűrésen, a hiring managerrel folytatott interjún, a helyszíni esetfeladaton és a végső illeszkedési interjún

Követelmények

  • Üzleti főiskolán vagy egyetemen szerzett mesterfokozat (Bac+5)
  • Hat hónapos szakmai gyakorlat vállalása, ideális esetben végzős hallgatóként
  • Erős érdeklődés a SaaS-értékesítésben való karrier iránt
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Nagyfokú figyelem a részletekre, valamint erős szervezési készség és megbízhatóság
  • Érdeklődés a kereskedelmi kihívások, az ügyfelek döntési folyamatai és a piaci szereplők iránt
  • Angol és francia nyelv professzionális szintű ismerete
  • Az iskola által biztosított szakmai gyakorlati megállapodás szükséges
  • Elérhetőség 2027 januárjától júliusáig
  • Korábbi potenciálisügyfél-kutatási tapasztalat előnyt jelent, de nem elengedhetetlen
  • Az olasz nyelvtudás előnyt jelent
  • A hideghívási tapasztalatot a jelentkezési űrlapon értékelik

Juttatások

  • Hibrid munkarend heti négy irodai és egy távoli munkanappal
  • Iskolai szakmai gyakorlati megállapodás, havi egy szabadnappal
  • A vállalat által biztosított MacBook
  • A ledolgozott napokon járó 9 eurós étkezési utalványok 60%-ának hozzájárulása
  • Fenntartható mobilitási támogatás
  • Éves csapatépítőn kívüli program és rendszeres vállalati rendezvények
  • Lehetőség állandó CDI-szerződésre, BDR-szerepkörből fiókmenedzseri pozícióba való továbblépéssel