Vinfen
Vinfen
A Vinfen egy nonprofit egészségügyi és humán szolgáltatásokat nyújtó szervezet, amely 1977 óta támogatja az embereket és a közösségeket. Közösségi alapú programjai a mentális egészségi problémákkal, értelmi és fejlődési fogyatékossággal, agysérüléssel, autizmussal, valamint egyéb viselkedési egészségügyi kihívásokkal élő embereket szolgálják. A Vinfen Massachusetts és Connecticut több mint 500 helyszínén rehabilitációs és készségfejlesztő szolgáltatásokat, támogatott életvitelt, oktatási és foglalkoztatási támogatást, klinikai és sorstársi szolgáltatásokat, valamint válságkezelést biztosít. A szervezet évente mintegy 14 000 embernek nyújt segítséget, és olyan egészségügyi, társadalmi hatással foglalkozó, illetve humán szolgáltatási csapatokat egyesít, amelyek az érdekképviseletre, a rezilienciára és az önrendelkezésre összpontosítanak. A szélesebb körű közösségi munkája partnerségeket, önkéntességet, rendezvényeket és adománygyűjtést is magában foglal.

Napidíjas bentlakásos tanácsadó – mentálhigiénés szolgáltatások

A Vinfen ügyfeleinek támogatása bentlakásos mentálhigiénés környezetben, napidíjas munkavégzés keretében. A feladatok közé tartozik a mindennapi élet segítése, az önállóság fejlesztése, a kezelési támogatás, a gyógyszerelés, a viselkedéstámogatás és a közösségi beilleszkedés elősegítése.

Leírás

  • A Vinfen bentlakásos szolgáltatásaiban ellátott személyek támogatása
  • Az önállóságot és az életminőséget elősegítő készségek tanítása
  • Segítségnyújtás az egyénre szabott kezeléstámogatási tervek kidolgozásában, megvalósításában és dokumentálásában
  • Rehabilitációs és viselkedéses beavatkozások nyújtása és nyomon követése
  • Időpontok egyeztetése és az ügyfelek fejlődésének követése
  • Szállítás és kapcsolódó segítség biztosítása
  • Támogató viselkedésminták bemutatása és az ügyfelek közösségi részvételének segítése
  • A fizikai és érzelmi állapot felmérése, valamint a változások jelentése a vezetőnek
  • A program helyszínének biztonságának és karbantartásának fenntartása
  • A mindennapi élethez és a takarításhoz kapcsolódó feladatok támogatása, beleértve a főzést, az étkezéstervezést, a bevásárlást, a háztartási munkákat, a fűnyírást, a hóeltakarítást és a szemétszállítást
  • A vállalati és részlegszintű szabályzatok, valamint a biztonságos munkavégzési gyakorlatok betartása
  • A gyógyszerek tárolása, beadása, dokumentálása és megsemmisítése a MAP-követelményekkel, a jogszabályokkal és a vállalati szabályzattal összhangban
  • Kommunikációs naplók, közösségi tagsági naplók, házimunka-beosztások, munkaidő-nyilvántartások és jelentkezési űrlapok kitöltése
  • Szükség esetén krízisintervenció biztosítása
  • A kapcsolattartási adatok naprakészen tartása a helyettesítési koordinátorral vagy a humánerőforrás-munkatársakkal
  • Egyéb, kijelölt kapcsolódó feladatok ellátása

Követelmények

  • Egy-három hónap tapasztalat humánszolgáltatási környezetben
  • Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés
  • Vezetés esetén a munkába álláskor érvényes vezetői engedélyt kell bemutatni
  • Vezetés esetén legalább 21 éves életkor
  • Vezetés esetén legalább hat hónapja birtokolt érvényes amerikai vezetői engedély
  • Vezetés esetén sikeres vezetői háttérellenőrzés
  • Vezetés esetén a biztonságos vezetési előélet fenntartása
  • Személyes jármű használata esetén megfelelő biztosítás
  • Képesség állásra, járásra, hajolásra, térdelésre, lehajolásra, guggolásra, kúszásra és mászásra
  • Képesség legalább 25 font súly megemelésére megfelelő emelési technikával vagy két személyes emeléssel
  • Képesség számítógép, számológép, fénymásoló és nyomtató használatára
  • Képesség ülésre, nyújtózásra, lépcsőzésre és szűk terekben vagy folyosókon való mozgásra
  • Képesség az ügyfelek támogatására a mindennapi élet feladataiban
  • Képesség beszélni, hallani és kommunikálni az ügyfelekkel, a munkatársakkal és külső képviselőkkel
  • Közeli, távoli, szín-, perifériás és mélységlátás, valamint a fókusz állításának képessége
  • Az elsősegélynyújtó tanúsítvány megszerzése a munkába állástól számított két héten belül
  • A CPR-tanúsítvány megszerzése a munkába állástól számított két héten belül
  • A MAP-tanúsítvány megszerzése a munkába állástól számított 150 napon belül
  • Érdekérvényesítési technikák ismerete és alkalmazása
  • Különféle kommunikációs stílusok ismerete és alkalmazása
  • A megerősítés és az önérvényesítés technikáinak ismerete
  • A személyes fizikai önmenedzselési készségek ismerete
  • A háztartásvezetési készségek ismerete
  • A krízisintervenciós technikák ismerete
  • Érzékenység kulturális, vallási, faji, fogyatékossággal kapcsolatos és nemi kérdések iránt
  • Tanítási készség
  • Képesség a beavatkozások dokumentálására
  • Képesség önállóan és interdiszciplináris csapat tagjaként dolgozni
  • Képesség példamutató viselkedés bemutatására

Juttatások

  • Napidíjas munkalehetőség
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató