Vinfen
Vinfen
1.001 – 5.000 Medarbejdere
NonprofitSocial indvirkningSundhedsvæsen
Vinfen er en nonprofitorganisation inden for sundheds- og sociale tjenester, som har støttet mennesker og lokalsamfund siden 1977. Organisationens lokalt forankrede tilbud hjælper mennesker, der lever med psykiske lidelser, intellektuelle og udviklingsrelaterede handicap, hjerneskader, autisme og andre adfærdsmæssige sundhedsudfordringer. På mere end 500 lokationer i Massachusetts og Connecticut tilbyder Vinfen rehabilitering og habilitering, støtte til selvstændig bolig, støtte til uddannelse og beskæftigelse, kliniske tilbud og peer-støtte samt kriseberedskab. Organisationen hjælper cirka 14.000 mennesker hvert år og samler teams inden for sundhedspleje, social effekt og sociale tjenester med fokus på fortalervirksomhed, modstandskraft og selvbestemmelse. Det bredere arbejde i lokalsamfundet omfatter partnerskaber, frivilligt arbejde, arrangementer og fundraising.

Bostøttemedarbejder efter behov – psykiatriske tilbud

Støt Vinfen-klienter i botilbud inden for psykiatrien efter behov. Stillingen omfatter hjælp til dagligdagen, udvikling af selvstændighed, behandlingsstøtte, medicinhåndtering, adfærdsstøtte og deltagelse i lokalsamfundet.

Beskrivelse

  • Støt personer, der modtager tilbud i Vinfens botilbud
  • Lær færdigheder, der fremmer selvstændighed og livskvalitet
  • Bidrag til at udvikle, gennemføre og dokumentere individuelle planer for behandlingsstøtte
  • Gennemfør og følg op på rehabiliterende og adfærdsmæssige indsatser
  • Planlæg aftaler og følg klienternes udvikling
  • Yd transport og relateret hjælp
  • Vær rollemodel for støttende adfærd, og hjælp klienterne med at deltage i deres lokalsamfund
  • Vurder fysisk og følelsesmæssig tilstand, og rapporter ændringer til en leder
  • Vedligehold sikkerheden og driften af tilbudsstedet
  • Støt daglige aktiviteter og rengøring, herunder madlavning, måltidsplanlægning, indkøb, husholdning, græsslåning, snerydning og affaldshåndtering
  • Følg virksomhedens og divisionens politikker samt sikre arbejdsrutiner
  • Opbevar, administrer, dokumenter og bortskaf medicin i overensstemmelse med MAP-krav, regler og virksomhedens politik
  • Udfyld kommunikationslogge, logge over deltagelse i lokalsamfundet, pligtplaner, timesedler og ansøgningsskemaer
  • Yd kriseintervention efter behov
  • Hold kontaktoplysninger opdateret hos koordinatoren for afløserpuljen eller personaleafdelingen
  • Udfør andre relaterede opgaver efter anvisning

Krav

  • En til tre måneders erfaring fra et socialfagligt tilbud
  • Gymnasial eksamen eller tilsvarende
  • Gyldigt kørekort skal fremvises ved ansættelsen, hvis der køres bil
  • Mindst 21 år, hvis der køres bil
  • Gyldigt amerikansk kørekort, som har været holdt i mindst seks måneder, hvis der køres bil
  • Godkendt baggrundstjek af køreegenskaber, hvis der køres bil
  • Der skal opretholdes en sikker kørehistorik, hvis der køres bil
  • Tilstrækkelig forsikring ved brug af eget køretøj
  • Evne til at stå, gå, bøje sig, knæle, bukke sig, kravle og klatre
  • Evne til at løfte mindst 25 pund ved brug af korrekte løfteteknikker eller sammen med en anden person
  • Evne til at bruge computer, lommeregner, kopimaskine og printer
  • Evne til at sidde, række ud, gå på trapper og bevæge sig gennem smalle rum eller gange
  • Evne til at hjælpe klienter med daglige aktiviteter
  • Evne til at tale, høre og kommunikere med klienter, medarbejdere og eksterne repræsentanter
  • Nær-, afstands-, farve-, perifert og dybdesyn samt evne til at fokusere
  • Førstehjælpscertificering kræves inden for to uger efter ansættelsen
  • HLR-certificering kræves inden for to uger efter ansættelsen
  • MAP-certificering kræves inden for 150 dage efter ansættelsen
  • Kendskab til og evne til at anvende metoder til fortalervirksomhed
  • Kendskab til og evne til at anvende forskellige kommunikationsformer
  • Kendskab til metoder til empowerment og selvadvokering
  • Kendskab til fysisk personlig pleje
  • Kendskab til husholdning
  • Kendskab til kriseintervention
  • Følsomhed over for kulturelle, religiøse, racemæssige, handicaprelaterede og kønsrelaterede forhold
  • Pædagogiske evner
  • Evne til at dokumentere indsatser
  • Evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et tværfagligt team
  • Evne til at udvise adfærd, der fungerer som et godt eksempel

Fordele

  • Mulighed for ansættelse efter behov
  • Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder