Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero residencial por días – Servicios de salud mental
Apoye a los clientes de Vinfen en entornos residenciales de salud mental por días. El puesto incluye asistencia con la vida diaria, desarrollo de la independencia, apoyo al tratamiento, administración de medicamentos, apoyo conductual e integración comunitaria.
Descripción
- Apoyar a las personas atendidas en los entornos residenciales de Vinfen
- Enseñar habilidades que promuevan la independencia y la calidad de vida
- Ayudar a desarrollar, implementar y documentar planes individualizados de apoyo al tratamiento
- Proporcionar y supervisar intervenciones de rehabilitación y conductuales
- Programar citas y hacer seguimiento del progreso de los clientes
- Proporcionar transporte y asistencia relacionada
- Dar ejemplo de conductas de apoyo y ayudar a los clientes a participar en sus comunidades
- Evaluar el estado físico y emocional e informar los cambios a un supervisor
- Mantener la seguridad y el buen estado del centro del programa
- Apoyar las tareas de la vida diaria y de limpieza, incluida la cocina, la planificación de comidas, las compras de alimentos, las tareas domésticas, el corte del césped, la retirada de nieve y la retirada de basura
- Seguir las políticas corporativas y divisionales, así como las prácticas de trabajo seguras
- Almacenar, administrar, documentar y desechar medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP, las normativas y la política de la empresa
- Completar registros de comunicación, registros de participación comunitaria, cronogramas de tareas, hojas de horas y formularios de solicitud
- Proporcionar intervención en crisis cuando sea necesario
- Mantener actualizada la información de contacto con el coordinador del grupo de cobertura o el personal de Recursos Humanos
- Realizar otras tareas relacionadas que se asignen
Requisitos
- De uno a tres meses de experiencia en un entorno de servicios humanos
- Diploma de educación secundaria o equivalente
- Se debe presentar una licencia de conducir válida al incorporarse al empleo si se conduce
- Tener al menos 21 años si se conduce
- Licencia de conducir estadounidense válida con una antigüedad mínima de seis meses si se conduce
- Superar una verificación de antecedentes para conductores si se conduce
- Mantener un historial de conducción seguro si se conduce
- Contar con un seguro adecuado al utilizar un vehículo personal
- Capacidad para estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear y subir
- Capacidad para levantar al menos 25 libras utilizando técnicas adecuadas de levantamiento o con la ayuda de otra persona
- Capacidad para utilizar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
- Capacidad para sentarse, estirarse, subir escaleras y desplazarse por espacios o pasillos estrechos
- Capacidad para ayudar a los clientes con las tareas de la vida diaria
- Capacidad para hablar, oír y comunicarse con clientes, personal y representantes externos
- Visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, con capacidad para ajustar el enfoque
- Se requiere certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Se requiere certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Se requiere certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación
- Conocimiento y aplicación de técnicas de defensa de derechos
- Conocimiento y aplicación de diversos estilos de comunicación
- Conocimiento de técnicas de empoderamiento y autodefensa
- Conocimiento de habilidades de gestión física personal
- Conocimiento de habilidades de gestión del hogar
- Conocimiento de técnicas de intervención en crisis
- Sensibilidad ante cuestiones culturales, religiosas, raciales, relacionadas con la discapacidad y de género
- Capacidad para enseñar
- Capacidad para documentar intervenciones
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo interdisciplinario
- Capacidad para demostrar conductas ejemplares
Beneficios
- Oportunidad de empleo por días
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades