1001 – 5000 Alkalmazottak
GyártásAz Envalior olyan mérnöki anyagokat fejleszt a gyártók számára, amelyek tartós és nagy teljesítményű megoldásokat biztosítanak az igényes alkalmazási területeken. A 2023-ban a DSM Engineering Materials és a LANXESS High Performance Materials egyesülésével létrejött vállalat több mint egy évszázadnyi anyagipari szakértelmet egyesít. Termékportfóliójába PA6 és PA66 poliamidok, PBT poliészterek, PA46 és PA410 speciális anyagok, valamint termoplasztikus szálerősítésű kompozitok tartoznak. Az Envalior a feldolgozóiparban működik, és arra összpontosít, hogy a fejlett anyagtechnológiákat gyakorlati értékké alakítsa ügyfelei és a társadalom számára.
Globális kategóriamenedzser, beszerzés – Envalior | Hibrid Németország
Vezesse az Envalior nagy teljesítményű anyagokat gyártó üzletágának globális beszerzési stratégiáit, beszállítói tárgyalásait és kategóriateljesítményét. Irányítsa a megtakarításokat, az ellátási kockázatok mérséklését, a beszállítói fejlesztést és a több funkciót érintő beszerzési kezdeményezéseket.
Leírás
- Dolgozzon ki és valósítson meg az Envalior közvetlen beszerzési célkitűzéseivel és szabályzataival összhangban álló kategóriastratégiákat.
- Támogassa a közvetlen kiadási stratégia kialakítását és a kategóriatervezést.
- Hozzon létre és valósítson meg globális beszerzési stratégiákat a Stratégiai Beszerzési Módszertanon (SSM) keresztül.
- Vezesse a több funkciót érintő beszerzési csapatokat, és irányítsa a projekteket a kezdeményezéstől a lezárásig.
- Keressen, értékeljen és fejlesszen innovatív beszállítókat és beszerzési lehetőségeket.
- Elemezze a piacokat és a beszállítókat, hogy megalapozza a stratégiai beszerzési döntéseket.
- Folytasson bizonyítékokon alapuló beszállítói tárgyalásokat és kiválasztási tevékenységeket.
- Felügyelje a szerződések végrehajtását, a megfelelést és a beszállítói teljesítményt.
- Valósítson meg költségcsökkentési kezdeményezéseket az ellátási kockázatok kezelése mellett.
- Tervezzen és valósítson meg regionális és globális kockázatcsökkentési terveket.
- Építsen stratégiai kapcsolatokat a kulcsfontosságú beszállítókkal és a felső vezetőkkel.
- Javítsa a beszállítói teljesítményt az ellátásbiztonság, a versenyképesség, a minőség, a fenntarthatóság, az innováció és az üzleti elkötelezettség terén.
- Vezesse a beszállítói auditokat, és járuljon hozzá a folyamatos beszállítói fejlesztéshez.
- Azonosítsa a szerződések optimalizálásának és újratárgyalásának lehetőségeit.
- Hozzon létre és működtessen beszállítói kapcsolatkezelési folyamatokat.
- Ösztönözze a tudásmegosztást és a bevált gyakorlatok alkalmazását a beszerzési csapatok körében.
- Dolgozzon együtt a belső érdekelt felekkel az üzleti igények megértése és a beszerzési kezdeményezések előmozdítása érdekében.
- Gyűjtse össze az érdekelt felek visszajelzéseit, és azonosítson további értékteremtési lehetőségeket.
- Növelje az Envalior beszerzési funkciójának láthatóságát, hitelességét és szervezeti hatását.
Követelmények
- Üzleti, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alap- vagy mesterfokozat; a kémia vagy anyagtudomány előnyt jelent.
- Legalább öt év tapasztalat beszerzésben, sourcingban vagy kategóriamenedzsmentben.
- Bizonyított tapasztalat globális beszerzési stratégiák létrehozásában és beszállítói tárgyalások vezetésében.
- Erős érdekeltfél-kezelési, elemzési és tárgyalási készségek.
- Bizonyított siker több funkciót érintő csapatok vezetésében és összetett nemzetközi projektek irányításában.
- Eredményorientált hozzáállás, megtakarítások elérésében és az ellátási kockázat csökkentésében szerzett tapasztalattal.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatkezelési készségek.
- Képes hatékonyan vezetni formális hatáskör nélkül.
- Hajlandóság és képesség a tanulásra és fejlődésre.
- Hajlandó Európán belül, valamint alkalmanként nemzetközileg is utazni, az idő legfeljebb 20%-ában.
- Angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél benyújtása.
Juttatások
- Globális bónuszprogram
- Teljesítményalapú bónuszlehetőségek
- Nyugdíjprogramok
- Egészségügyi programok
- Életbiztosítás
- Átfogó orvosi ellátás
- A munka és a magánélet egyensúlyának támogatása
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Képzés, coaching és mentorálás
- Szakmai és személyes fejlődés támogatása
- Sokszínű és befogadó munkahely
- Az összetartozásra, nyitottságra és tiszteletre épülő kultúra