Point C
Point C
201 – 500 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás
A Point C egészségügyi juttatási partnerként biztosít szolgáltatásokat brókerek és egészségügyi kiadásaikat saját maguk finanszírozó munkáltatók számára. A vállalat juttatási programokat kezel, segít az egészségügyi kiadások menedzselésében, valamint összehangolt szolgáltatói integrációkkal, adatalapú elemzésekkel és digitális eszközökkel támogatja a minőségi ellátáshoz való hozzáférést. Munkája arra összpontosít, hogy ügyfelei könnyebben kezelhessék juttatásaikat, miközben javul a munkavállalók és családtagjaik tagi élménye.

Databricks-architektus - Távmunka az Egyesült Államokban

A Point C távmunkában dolgozó Databricks-architektust keres egészségügyi juttatási adatokhoz készülő Azure lakehouse-platformok fejlesztésére. A munkakör az igényadatok feldolgozási folyamatait, az adatirányítást és az éles analitikai infrastruktúrát foglalja magában.

Leírás

  • Skálázható adatplatformokat hoz létre Databricks, Apache Spark, Delta Lake és SQL használatával, megoldásarchitektúrákkal és műszaki tervezési dokumentációval támogatva.
  • Bronze, Silver és Gold Medallion Architecture-t fejleszt több igényrendszert átfogó vállalati munkaterhelésekhez.
  • Databricks Workflows, PySpark és SQL használatával éles ETL/ELT-folyamatokat épít, hangol és tart karban.
  • Támogatja az ADF- és ADLS-adatbetöltést, valamint a kialakított kill-and-fill dimenziómintákat.
  • Adatmodelleket és Delta-táblákat tervez és kezel, beleértve a sémaváltozást, az időutazást, a particionálást és az optimalizálást.
  • Olyan Azure-megoldásokat tervez, amelyek összekapcsolják a felhőalapú tárolási szolgáltatásokat és az adatbázisokat.
  • Bevezeti a Unity Catalogot, a hozzáférés-vezérlést, az adatirányítást, az adatszármazást és a biztonsági intézkedéseket.
  • Az igényrendszerek adat-szótárait Unity Catalog-táblákká alakítja jelentéskészítéshez és API-használathoz.
  • Stratégiákat határoz meg és hajt végre a platform teljesítményének javítására és a költségek szabályozására.
  • Együttműködik adatmérnökökkel, elemzőkkel és üzleti érdekelt felekkel, hogy a követelményeket műszaki tervekké alakítsa.
  • CI/CD-folyamatokat alakít ki Databricks-jegyzetfüzetekhez, feladatokhoz és infrastruktúrához.
  • Feltárja az éles folyamatok problémáit, és hozzájárul a platform megbízhatóságának fenntartásához.

Követelmények

  • 5–7 év tapasztalat adat- vagy felhőmérnöki területen.
  • Bizonyított gyakorlati szakértelem a Databricks és az Apache Spark használatában.
  • Haladó szintű PySpark- és SQL-ismeretek.
  • Erős Delta Lake- és Medallion Architecture-ismeretek.
  • Legalább egy felhőplatform, konkrétan az Azure használatában szerzett tapasztalat.
  • Az adatirányítás, a Unity Catalog, az IAM/RBAC és a biztonsági gyakorlatok ismerete.
  • Git, CI/CD és infrastruktúra kódként koncepciókban szerzett tapasztalat.
  • Az adattárházak, a dimenzionális modellezés és az elosztott adatfeldolgozás alapos ismerete.
  • Az Azure Data Factory ismerete előnyt jelent.
  • A Terraform ismerete előnyt jelent.
  • A Kafka vagy más streamelési technológiák ismerete előnyt jelent.
  • A Power BI-platformokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • A Databricks-tanúsítványok előnyt jelentenek.
  • Vállalati adattavak vagy lakehouse-ok tervezésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Egészség-, fogászati, látás- és életbiztosítási fedezet.
  • Munkáltatói hozzájárulással biztosított 401(k) nyugdíjprogram.
  • Egészségmegtakarítási számla és rugalmas kiadási számla lehetősége.
  • Fizetett szabadság és rokkantsági szabadság.
  • Munkavállalói Támogatási Program.

Kapcsolódó állások

EXL

Vevőkövetelés-kezelési munkatárs – Pénzügy és számvitel, EXL (hibrid, Noida)

EXL

Támogassa az EXL vevőkövetelés-kezelési folyamatait, többek között az ügyféladatok, a beérkező befizetések könyvelése, a követelésbehajtás és az egyeztetések terén. A hibrid munkakör az indiai Noidában található.

Megnyitás
Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás
Taktile

Senior GTM toborzó

Taktile
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintech

Vezesd a Taktile piacra lépési csapatainak toborzását a jelöltkutatási stratégiától és a vezetőkkel való együttműködéstől az ajánlatok elfogadásáig. Alakíts ki átlátható jelöltélményt, és fejleszd a toborzási működést a vállalat növekedésével párhuzamosan.

Megnyitás
Veralto

Emberi erőforrásokért felelős senior igazgató

Veralto

A Veralto vezető HR-partnereként alakítsa a tehetség-, szervezeti és kultúrstratégiát a globális vállalati szervezetben. Irányítsa a munkaerő-tervezést, az utódlástervezést és az alapvető HR-programokat, valamint egy kisebb csapatot.

Megnyitás