Moss pruža tehnološki podržane alate za upravljanje troškovima i financijama suvremenih poduzeća. Njegova platforma objedinjuje korporativne kreditne kartice, digitalno upravljanje računima, automatizirano računovodstvo i kontrolu potrošnje u jednom sustavu, pomažući financijskim, kadrovskim i operativnim timovima da transparentnije nadziru izdatke poduzeća uz manje ručnog rada. Moss također povezuje podatke o potrošnji s poslovnim procesima putem integracija te podržava širi pregled plaćanja i novčanog toka. Njegovo djelovanje obuhvaća financijsku tehnologiju, kao i primjene u savjetovanju, logistici i marketingu.
Voditelj korisničkih računa – Amsterdam (hibridno)
Upravljanje računima nizozemskih korisnika za Mossovu platformu za upravljanje potrošnjom, s naglaskom na usvajanje proizvoda, širenje, obnove i zadržavanje korisnika.
Opis
- Razvijati skalabilne i vrijedne odnose s korisnicima
- Uskladiti Mossove mogućnosti upravljanja potrošnjom s financijskim ciljevima klijenata i poticati smisleno usvajanje proizvoda
- Uočavati prilike za širenje korisničkih računa i poboljšanje korištenja proizvoda ili značajki
- Pratiti prihodovnu uspješnost kroz angažman u potrošnji, širenje SaaS-a, obnove i povezane KPI-jeve
- Prikupljati povratne informacije korisnika i dijeliti korisne uvide s internim timovima
- Zastupati potrebe korisnika pri davanju savjeta o trenutačnim i budućim značajkama proizvoda
- Kreirati i provoditi inicijative korisničkog putovanja koje povećavaju zadovoljstvo i dugoročno zadržavanje
- Surađivati s korisnicima na nizozemskom tržištu
Zahtjevi
- Dokazani uspjeh u proaktivnoj, komercijalnoj i korisnički usmjerenoj ulozi, po mogućnosti u B2B okruženju
- Iskustvo u širenju postojećih korisničkih računa putem dodatne prodaje proizvoda i značajki
- Profesionalno znanje nizozemskog i engleskog jezika
- Sigurnost u pregovaranju o cijenama, ugovorima i dodatnim uslugama
- Sposobnost analize i primjene podataka i KPI-jeva uspješnosti
- Izražene organizacijske vještine za obradu i određivanje prioriteta više zahtjeva
- Zakonsko pravo na rad u zemlji zaposlenja
Pogodnosti
- Sudjelovanje u planu dioničkih opcija ili vlasničkom planu tvrtke
- Godišnji budžet za profesionalno učenje
- Financijski doprinos troškovima javnog prijevoza
- Izdašan mirovinski program
- Mogućnost rada iz inozemstva tijekom jednog mjeseca
- 20 dana predviđenih za rad iz inozemstva
- Budžet od 600 EUR/600 GBP za učenje i razvoj
- Tjedni doručci i petkove demonstracije proizvoda
- Paket naknade među najboljima na tržištu