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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Superviseur des ventes de prêts hypothécaires — U.S. Bank

Dirige une petite équipe de spécialistes en montage de prêts hypothécaires, supervise la production de prêts et développe les relations avec les clients et les partenaires prescripteurs chez U.S. Bank. Le poste associe la responsabilité des objectifs de vente au recrutement, à l’accompagnement et au développement des employés.

USÉtats-Unis
20 $ / heure
HybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Supervise les activités quotidiennes de montage de prêts d’une petite équipe de spécialistes en prêts hypothécaires.
  • Coordonne la collecte des documents dans les délais pour le traitement, l’analyse du dossier et la clôture du prêt.
  • Atteint les objectifs annuels de volume de prêts montés.
  • Développe des partenariats de recommandation avec des agents immobiliers, des constructeurs et d’autres contacts externes.
  • Participe aux associations locales et étatiques de banque hypothécaire, d’agents immobiliers et de constructeurs.
  • Se tient au courant de l’actualité et des enjeux du secteur hypothécaire.
  • Développe des relations de coopération au sein de U.S. Bank Home Mortgage et avec les autres activités de U.S. Bank.
  • Développe les relations avec les clients et promeut des produits complémentaires.
  • Mène des entretiens et recrute de nouveaux membres pour l’équipe.
  • Favorise la fidélisation grâce au développement des employés et à un engagement positif.

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.
  • Au moins un an d’expérience dans les prêts hypothécaires, la vente, l’immobilier ou le secteur bancaire.
  • Au moins deux ans d’expérience dans la vente de prêts hypothécaires.
  • Inscription au NMLS conformément à la loi S.A.F.E. de 2008 et au règlement Z.
  • Réussite des vérifications des antécédents judiciaires et du dossier de crédit requises pour l’inscription au NMLS.
  • Capacité avérée à développer de nouvelles activités et à gérer des relations.
  • Connaissance des méthodes et stratégies de vente.
  • Excellente connaissance des produits et services hypothécaires, des opérations et des tendances actuelles du marché.
  • Connaissance de base des exigences tarifaires et d’analyse des dossiers des compagnies d’assurance hypothécaire.
  • Connaissance pratique des exigences d’analyse des dossiers de la FNMA, de la FHLMC, de la FHA et de la VA, des programmes locaux d’obligations et des investisseurs privés.
  • Connaissance des lois locales, étatiques et nationales, notamment des règles de zonage, de la loi Truth-in-Lending, de RESPA et des exigences relatives aux audits énergétiques.
  • Solides compétences en service à la clientèle et en gestion des relations.
  • Sens du détail et capacité à analyser des informations financières.
  • Bonnes compétences relationnelles et en communication orale et écrite.
  • Capacité à exercer ses fonctions en dehors du lieu de travail habituel.
  • Au moins deux ans d’expérience réussie dans le montage de prêts hypothécaires, avec des objectifs de production régulièrement atteints ou dépassés.
  • Expérience dans l’accompagnement, le mentorat et le développement de spécialistes en prêts hypothécaires.
  • Capacité à conduire au moins deux heures par semaine.
  • Les personnes candidates résidant près d’une agence U.S. Bank doivent travailler sur site au moins trois jours par semaine.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie temporaire de base et facultative.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Congé pour incapacité liée à la grossesse et congé parental.
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur.
  • Deux à cinq semaines de congés payés, selon la catégorie salariale et l’ancienneté.
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés.
  • Aide à l’adoption.
  • Acquisition de congés maladie et sécurité à raison d’une heure par tranche de 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition contraire de la loi applicable.
  • Programmes d’incitation et de reconnaissance.
  • Achat d’actions de l’entreprise.
  • Cotisations au 401(k) et pension.

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