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U.S. Bank
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ConsultoriaLogísticaSeguros
O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
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Vagas da empresa

Supervisor de vendas de crédito imobiliário — U.S. Bank

Lidera uma pequena equipe de originadores de crédito imobiliário, supervisiona a produção de empréstimos e desenvolve relacionamentos com clientes e fontes de indicação no U.S. Bank. A função combina responsabilidade por metas de vendas com recrutamento, orientação e desenvolvimento de funcionários.

USEstados Unidos
$ 20 / hora
HíbridoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Supervisiona as atividades diárias de originação de crédito de uma pequena equipe de originadores de crédito imobiliário.
  • Coordena a coleta dos documentos dentro do prazo para processamento, análise de crédito e fechamento.
  • Atinge as metas anuais de volume de empréstimos originados.
  • Constrói parcerias de indicação com corretores imobiliários, construtoras e outros contatos externos.
  • Participa de associações locais e estaduais de crédito imobiliário, corretores de imóveis e construtores.
  • Mantém-se atualizado sobre os acontecimentos e as questões do setor de crédito imobiliário.
  • Constrói relações colaborativas entre a U.S. Bank Home Mortgage e outras áreas de negócios do U.S. Bank.
  • Amplia o relacionamento com clientes e promove produtos adicionais.
  • Entrevista e recruta novos integrantes para a equipe.
  • Contribui para a retenção por meio do desenvolvimento dos funcionários e de um ambiente positivo.

Requisitos

  • Ensino médio completo ou equivalente.
  • Pelo menos um ano de experiência em crédito imobiliário, vendas, mercado imobiliário ou setor bancário.
  • Pelo menos dois anos de experiência em vendas de crédito imobiliário.
  • Registro no NMLS conforme a Lei S.A.F.E. de 2008 e a Regulation Z.
  • Aprovação nas verificações de antecedentes criminais e de crédito exigidas para o registro no NMLS.
  • Capacidade comprovada de desenvolver novos negócios e gerenciar relacionamentos.
  • Conhecimento de métodos e estratégias de vendas.
  • Amplo conhecimento de produtos e serviços de crédito imobiliário, operações e tendências atuais do mercado.
  • Conhecimento básico dos requisitos de precificação e análise de crédito de seguradoras de crédito imobiliário.
  • Conhecimento prático dos requisitos de análise de crédito da FNMA, FHLMC, FHA, VA, programas locais de títulos e investidores privados.
  • Familiaridade com leis locais, estaduais e nacionais, incluindo regras de zoneamento, Truth-in-Lending, RESPA e requisitos de auditoria energética.
  • Fortes habilidades de atendimento ao cliente e relacionamento.
  • Atenção aos detalhes e capacidade de analisar informações financeiras.
  • Boas habilidades interpessoais e de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de exercer as funções fora do local de trabalho habitual.
  • Pelo menos dois anos de experiência bem-sucedida na originação de crédito imobiliário, atingindo ou superando consistentemente as metas de produção.
  • Experiência em orientar, acompanhar e desenvolver originadores de crédito imobiliário.
  • Capacidade de dirigir pelo menos duas horas por semana.
  • Candidatos que moram perto de uma unidade do U.S. Bank devem trabalhar presencialmente pelo menos três dias por semana.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro de vida temporário básico e opcional.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Licença por incapacidade relacionada à gravidez e licença parental.
  • Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador.
  • Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço.
  • Até 11 feriados remunerados.
  • Auxílio para adoção.
  • Acúmulo de licença por doença e segurança de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição diferente da legislação aplicável.
  • Programas de incentivo e reconhecimento.
  • Compra de ações da empresa.
  • Contribuições para o 401(k) e pensão.

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