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U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
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Empleos de la empresa

Supervisor de ventas hipotecarias — U.S. Bank

Dirige un equipo pequeño de originadores de préstamos hipotecarios, supervisa la producción de préstamos y desarrolla relaciones con clientes y fuentes de referencias en U.S. Bank. El puesto combina la responsabilidad por los objetivos de ventas con la contratación, la capacitación y el desarrollo del personal.

USEstados Unidos
20 $ / hora
HíbridoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Supervisa las actividades diarias de originación de préstamos de un equipo pequeño de originadores de préstamos hipotecarios.
  • Coordina la recopilación puntual de documentos para la tramitación, la suscripción y el cierre de préstamos.
  • Cumple los objetivos anuales de volumen de préstamos originados.
  • Establece alianzas de referencia con agentes inmobiliarios, constructores y otros contactos externos.
  • Participa en asociaciones locales y estatales de banca hipotecaria, agentes inmobiliarios y constructores.
  • Se mantiene al día sobre las novedades y los asuntos del sector hipotecario.
  • Desarrolla relaciones de colaboración en U.S. Bank Home Mortgage y otras líneas de negocio de U.S. Bank.
  • Fortalece las relaciones con los clientes y promueve productos adicionales.
  • Entrevista y contrata a nuevos integrantes del equipo.
  • Favorece la retención mediante el desarrollo del personal y un entorno de trabajo positivo.

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o equivalente.
  • Al menos un año de experiencia en hipotecas, ventas, bienes raíces o banca.
  • Al menos dos años de experiencia en ventas hipotecarias.
  • Registro en el NMLS de conformidad con la Ley S.A.F.E. de 2008 y el Reglamento Z.
  • Aprobar las verificaciones de antecedentes penales y de crédito requeridas para el registro en el NMLS.
  • Capacidad demostrada para desarrollar nuevos negocios y gestionar relaciones.
  • Conocimiento de métodos y estrategias de ventas.
  • Sólido conocimiento de productos y servicios hipotecarios, operaciones y tendencias actuales del mercado.
  • Conocimientos básicos de los requisitos de precios y suscripción de las compañías de seguros hipotecarios.
  • Conocimiento práctico de los requisitos de suscripción de FNMA, FHLMC, FHA, VA, programas locales de bonos e inversionistas privados.
  • Familiaridad con las leyes locales, estatales y nacionales, incluidas las ordenanzas de zonificación, la Ley de Veracidad en los Préstamos, RESPA y los requisitos de auditorías energéticas.
  • Sólidas habilidades de atención al cliente y gestión de relaciones.
  • Atención al detalle y capacidad para analizar información financiera.
  • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para desempeñar funciones fuera del lugar de trabajo habitual.
  • Al menos dos años de experiencia exitosa en la originación de préstamos hipotecarios, cumpliendo o superando de forma constante los objetivos de producción.
  • Experiencia en capacitar, orientar y desarrollar a originadores de préstamos hipotecarios.
  • Capacidad para conducir al menos dos horas por semana.
  • Quienes residan cerca de una sucursal de U.S. Bank deben trabajar en las instalaciones al menos tres días por semana.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida temporal básico y opcional.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Licencia por incapacidad relacionada con el embarazo y licencia parental.
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
  • Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas, según el nivel salarial y la antigüedad.
  • Hasta 11 días festivos pagados.
  • Asistencia para adopción.
  • Acumulación de licencia por enfermedad y seguridad de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año calendario, salvo que la legislación aplicable disponga otra cosa.
  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Compra de acciones de la empresa.
  • Aportaciones al plan 401(k) y pensión.

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HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésVentas

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Impulsa los ingresos de LexisNexis Risk Solutions mediante la generación de contactos, las llamadas en frío y la venta social. Desarrolla una cartera de ventas y cierra acuerdos en este puesto híbrido en Boca Ratón.

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Atención sanitariaComercio minoristaSeguro de salud
USEstados UnidosALAlabamaAZArizonaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMíchiganMNMinnesotaMSMisisipiMOMisuriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNuevo HampshireNJNueva JerseyNMNuevo MéxicoNYNueva YorkNCCarolina del NorteNDDakota del NorteOHOhioOKOklahomaOROregónPAPensilvaniaRIRhode IslandSCCarolina del SurSDDakota del SurTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVVirginia OccidentalWIWisconsinWYWyoming
43.888 $ – 85.068 $ / año
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USEstados UnidosHíbridoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésVentasVentas internas

Crea relaciones virtuales con profesionales de la salud y ayuda a ampliar la adopción del análisis de sangre SHIELD de Guardant Health. Contribuye a la detección temprana del cáncer colorrectal mediante ventas consultivas, formación a profesionales y desarrollo de cuentas.

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