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U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle vendite di mutui — U.S. Bank

Guida un piccolo team di specialisti nella gestione dei mutui, supervisiona la produzione dei prestiti e sviluppa i rapporti con clienti e partner di segnalazione presso U.S. Bank. Il ruolo unisce la responsabilità degli obiettivi di vendita al reclutamento, alla formazione e alla crescita dei dipendenti.

USStati Uniti
20 $ / ora
IbridoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Supervisiona le attività quotidiane di gestione delle pratiche di mutuo di un piccolo team di specialisti.
  • Coordina la raccolta puntuale dei documenti per l’elaborazione, la valutazione del credito e la chiusura del prestito.
  • Raggiunge gli obiettivi annuali di volume dei mutui erogati.
  • Crea partnership di segnalazione con agenti immobiliari, costruttori e altri contatti esterni.
  • Partecipa alle associazioni locali e statali del settore dei mutui, degli agenti immobiliari e dei costruttori.
  • Si mantiene aggiornato sugli sviluppi e sulle questioni del settore dei mutui.
  • Sviluppa rapporti di collaborazione all’interno di U.S. Bank Home Mortgage e con le altre aree di business di U.S. Bank.
  • Sviluppa i rapporti con i clienti e promuove prodotti aggiuntivi.
  • Seleziona e recluta nuovi membri del team.
  • Favorisce la permanenza dei dipendenti attraverso la loro crescita e un coinvolgimento positivo.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
  • Almeno un anno di esperienza nel settore dei mutui, nelle vendite, nell’immobiliare o nel settore bancario.
  • Almeno due anni di esperienza nelle vendite di mutui.
  • Registrazione presso il NMLS in conformità con la legge S.A.F.E. del 2008 e il Regulation Z.
  • Superamento dei controlli sui precedenti penali e sul credito richiesti per la registrazione presso il NMLS.
  • Comprovata capacità di sviluppare nuove attività e gestire relazioni.
  • Conoscenza dei metodi e delle strategie di vendita.
  • Solida conoscenza di prodotti e servizi ipotecari, operazioni e tendenze di mercato attuali.
  • Conoscenza di base dei requisiti di prezzo e valutazione del credito delle compagnie di assicurazione ipotecaria.
  • Conoscenza operativa dei requisiti di valutazione del credito di FNMA, FHLMC, FHA e VA, dei programmi locali di obbligazioni e degli investitori privati.
  • Familiarità con le leggi locali, statali e nazionali, incluse le norme urbanistiche, il Truth-in-Lending, RESPA e i requisiti di audit energetico.
  • Ottime capacità di assistenza clienti e gestione delle relazioni.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di analizzare informazioni finanziarie.
  • Buone capacità interpersonali e di comunicazione orale e scritta.
  • Capacità di svolgere le mansioni al di fuori della sede di lavoro abituale.
  • Almeno due anni di esperienza positiva nella gestione di mutui, con obiettivi di produzione raggiunti o superati con costanza.
  • Esperienza nel formare, affiancare e sviluppare specialisti nella gestione dei mutui.
  • Capacità di guidare per almeno due ore alla settimana.
  • I candidati che vivono vicino a una filiale U.S. Bank devono lavorare in sede almeno tre giorni alla settimana.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Assicurazione sulla vita a termine di base e facoltativa.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Congedo per invalidità legata alla gravidanza e congedo parentale.
  • Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
  • Da due a cinque settimane di ferie retribuite, in base alla fascia salariale e all’anzianità.
  • Fino a 11 festività retribuite.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Maturazione di permessi per malattia e sicurezza pari a un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa previsione della legge applicabile.
  • Programmi di incentivazione e riconoscimento.
  • Acquisto di azioni della società.
  • Contributi al 401(k) e pensione.

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Contribuisci ai ricavi di LexisNexis Risk Solutions generando contatti, effettuando chiamate a freddo e vendendo sui social. Sviluppa una pipeline commerciale e concludi accordi in questo ruolo ibrido a Boca Raton.

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