Stryker
Stryker
Stryker est une entreprise mondiale de technologies médicales qui répond aux besoins du secteur de la santé grâce à des produits conçus pour soutenir les soins aux patients et les activités cliniques. Son portefeuille comprend des implants orthopédiques, des équipements chirurgicaux et des dispositifs hospitaliers, avec des activités dans les Amériques, en Asie-Pacifique, en Europe, ainsi qu’au Moyen-Orient et en Afrique. L’entreprise développe et fournit des solutions de santé pour divers marchés, en mettant l’accent sur l’amélioration des résultats pour les patients et de l’efficacité des soins de santé.

Spécialiste senior de la communication interne chez Stryker (hybride)

Pilotez les communications aux employés, les communications de la direction et les contenus de gestion du changement pour Stryker, une entreprise de technologies médicales. Utilisez les données d’engagement pour renforcer les communications organisationnelles.

Description

  • Planifier et déployer des communications internes qui soutiennent les initiatives commerciales, les priorités organisationnelles et les programmes de gestion du changement
  • Produire et distribuer des newsletters, des actualités de la direction, des présentations, du contenu pour l’intranet, des webcasts, des podcasts et des communications sur les plateformes destinées aux employés
  • Collaborer avec les dirigeants et les partenaires interfonctionnels afin de recueillir les informations, de définir les messages et d’aligner les communications sur les objectifs de l’entreprise
  • Coordonner les calendriers de communication et les échéanciers de diffusion afin de fournir des mises à jour cohérentes et en temps voulu aux employés
  • Préparer et envoyer des communications précises et réactives pour les sujets critiques et urgents de l’entreprise
  • Réviser, modifier et relire les contenus afin de préserver la cohérence de la marque et des messages organisationnels
  • Suivre les indicateurs de communication, évaluer l’engagement des employés et proposer des améliorations fondées sur les données de performance
  • Élaborer des présentations et des supports visuels qui favorisent l’engagement des employés et soutiennent les actualités de l’entreprise ainsi que les initiatives stratégiques

Exigences

  • Un diplôme de licence est requis
  • Au moins deux ans d’expérience en communication, marketing, relations publiques, communication d’entreprise ou dans un domaine connexe
  • Expérience de la création et de la gestion de communications destinées aux employés sur plusieurs canaux
  • Maîtrise de Microsoft 365, SharePoint, Teams et des plateformes de communication virtuelle
  • Expérience des communications organisationnelles, de la transformation de l’entreprise ou des initiatives de gestion du changement
  • Excellentes compétences en grammaire, rédaction, relecture et révision, avec un grand souci du détail
  • Une expérience des plateformes d’e-mail marketing, d’automatisation des communications ou de gestion de campagnes est souhaitée
  • Une expérience d’Adobe Creative Suite ou d’outils comparables de conception et de création de contenu est souhaitée
  • Une expérience de l’évaluation des indicateurs de communication et des données d’engagement pour améliorer les stratégies de contenu est souhaitée
  • Capacité à voyager à hauteur de 10 %

Avantages

  • Options flexibles de travail à distance, hybride ou sur site
  • Emploi garantissant l’égalité des chances
  • Obligation de voyager à hauteur de 10 %

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