Stryker ist ein weltweit tätiges Medizintechnikunternehmen für den Gesundheitssektor. Das Unternehmen bietet Produkte zur Unterstützung der Patientenversorgung und klinischer Abläufe an. Zum Portfolio gehören orthopädische Implantate, chirurgische Ausrüstung und Krankenhausgeräte. Stryker ist in Nord- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa sowie im Nahen Osten und Afrika tätig. Das Unternehmen entwickelt und liefert Gesundheitslösungen für unterschiedliche Märkte und legt dabei den Fokus auf bessere Behandlungsergebnisse und eine höhere Effizienz im Gesundheitswesen.
Senior-Spezialist für interne Kommunikation bei Stryker (Hybrid)
Verantwortung für Mitarbeiterkommunikation, Führungskräftekommunikation und Change-Management-Inhalte bei Stryker, einem Medizintechnikunternehmen. Nutzungsdaten zur Stärkung der Organisationskommunikation einsetzen.
Vereinigte Staaten
Illinois
Michigan
Ohio66.500 $ – 132.300 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Interne Kommunikation planen und umsetzen, die Geschäftsinitiativen, organisatorische Prioritäten und Change-Management-Programme unterstützt
- Newsletter, Updates der Führungsebene, Präsentationen, Intranet-Inhalte, Webcasts, Podcasts und Kommunikation über Mitarbeiterplattformen erstellen und verbreiten
- Mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um Informationen zu sammeln, Botschaften zu gestalten und die Kommunikation an den Geschäftszielen auszurichten
- Kommunikationskalender und Versandpläne koordinieren, um Mitarbeiterzielgruppen zeitnah und konsistent zu informieren
- Präzise und zeitnahe Kommunikation für geschäftskritische und dringende Angelegenheiten vorbereiten und versenden
- Inhalte prüfen, bearbeiten und Korrektur lesen, um eine konsistente Marken- und Organisationskommunikation sicherzustellen
- Kommunikationskennzahlen überwachen, das Mitarbeiterengagement bewerten und auf Grundlage von Leistungsdaten Verbesserungen vorschlagen
- Präsentationen und visuelle Materialien entwickeln, die Mitarbeiterengagement, Geschäftsupdates und strategische Initiativen unterstützen
Anforderungen
- Bachelorabschluss erforderlich
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterkommunikation über mehrere Kanäle
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, SharePoint, Teams und virtuellen Kommunikationsplattformen
- Erfahrung in der Unterstützung von Organisationskommunikation, Geschäftstransformation oder Change-Management-Initiativen
- Ausgezeichnete Grammatik-, Text-, Korrektur- und Redigierkenntnisse sowie ausgeprägte Liebe zum Detail
- Erfahrung mit E-Mail-Marketing-, Kommunikationsautomatisierungs- oder Kampagnenmanagement-Plattformen von Vorteil
- Erfahrung mit der Adobe Creative Suite oder vergleichbaren Tools für Design und Inhaltserstellung von Vorteil
- Erfahrung in der Auswertung von Kommunikationskennzahlen und Engagement-Daten zur Verbesserung von Inhaltsstrategien von Vorteil
- Bereitschaft zu 10 % Reisetätigkeit
Zusatzleistungen
- Flexible Möglichkeiten für remote, hybride oder Vor-Ort-Arbeit
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung
- 10 % Reisetätigkeit erforderlich