L’État de Floride est le gouvernement de l’État chargé d’administrer les services publics et de coordonner les programmes dans toute la Floride. Ses départements et agences interviennent dans des domaines tels que l’administration publique, l’éducation, les soins de santé, la protection de l’environnement, les transports et la sécurité publique. Avec des opportunités d’emploi couvrant de nombreuses fonctions du secteur public, l’État de Floride recrute des personnes qui contribuent à la fourniture et à la gestion de services pour les communautés de tout l’État.
Spécialiste de la réglementation III, délivrance des licences du Conseil des soins infirmiers – Présentiel à Tallahassee
Poste d’analyste réglementaire gouvernemental chargé de soutenir les demandes complexes de licence du Conseil des soins infirmiers de Floride. Le poste prépare les documents destinés à l’examen du conseil, évalue les antécédents des candidats et tient à jour les dossiers de licence.
États-Unis
Floride42 561 $ – 43 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConformitéDescription
- Évaluer les demandes complexes de licence de CNA, LPN, RN et APRN et déterminer l’admissibilité
- Appliquer les lois, règles, politiques et procédures de Floride régissant la réglementation des soins infirmiers
- Organiser les pièces justificatives et préparer des synthèses, dossiers d’examen et ordres du jour de conférences téléphoniques pour le conseil
- Créer et caviarder des dossiers confidentiels à l’aide d’Adobe Acrobat PDF
- Extraire, réorganiser et faire pivoter des documents PDF
- Rédiger des avis d’audience avec les détails de l’audience et les affectations aux comités
- Communiquer avec les candidats au sujet des lacunes, de l’état de la demande, des préoccupations, des informations demandées, des lois applicables et des procédures de traitement
- Confirmer l’état des licences, les mesures disciplinaires et les dossiers ouverts au moyen de NURSYS et des sites web des États concernés
- Transmettre les dossiers nécessitant l’examen du conseil à l’Unité de vérification des antécédents
- Soutenir les demandes d’écoles figurant sur la liste de surveillance de l’équipe 15 en exécutant des rapports, en émettant des avis d’audience et en préparant les listes de comparution obligatoire
- Suivre les dossiers approuvés sous conditions et les licences conditionnelles ou actives
- Auditer et traiter les dossiers dans les délais établis
- Envoyer les lettres d’approbation et de refus au bureau du greffier et aux candidats
- Relancer les candidats lorsque les ordonnances du conseil ou la correspondance ne peuvent pas être livrées
- Préparer des avis de cessation après l’achèvement de la période probatoire ou d’autres conditions
- Traiter les dossiers renvoyés par l’Unité de vérification des antécédents et les exemptions d’exclusion
- Traiter les dossiers entrants, les contrôles Livescan et les fichiers du référentiel documentaire
- Gérer les demandes complexes par courrier et par e-mail et enregistrer la documentation associée dans un délai d’un jour ouvrable
- Tenir à jour les données de la base de licences et signaler les erreurs de saisie ou de fournisseur
- Tenir les dossiers électroniques de licence et préparer les documents complémentaires pour l’imagerie
- Créer des supports de formation, participer aux réunions de formation, soutenir le plan annuel de formation, dispenser des formations de groupe et encadrer les précepteurs
- Effectuer d’autres tâches attribuées
Exigences
- Doit travailler au bureau afin d’exercer efficacement les fonctions et responsabilités du poste
- Capacité à compiler, organiser et analyser des données
- Capacité à enquêter sur les plaintes, à les analyser et à les résoudre
- Capacité à interpréter et appliquer les lois, règles, politiques et procédures de Floride relatives aux licences professionnelles, à la réglementation et à la protection des consommateurs
- Capacité à fournir un soutien consultatif à autrui
- Capacité à planifier, organiser et coordonner les activités professionnelles
- Solides aptitudes à la communication
- Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces
- Expérience de l’utilisation de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
- Réussite des vérifications de sécurité et/ou du dépistage de drogues requis
- La participation au dépôt direct est obligatoire
- La réalisation du formulaire I-9 et la vérification de l’admissibilité à l’emploi par E-Verify sont obligatoires
- Capacité à apprendre et à communiquer efficacement en anglais parlé et écrit
- Les candidats de sexe masculin nés le 1er octobre 1962 ou après doivent satisfaire aux exigences d’inscription ou d’exemption du système de service sélectif
Avantages
- Congés annuels et congés de maladie
- Neuf jours fériés payés plus un jour personnel chaque année
- Options d’assurance collective de l’État, notamment une couverture santé, vie, dentaire, optique et d’autres couvertures complémentaires
- Options de régime de retraite avec contributions de l’employeur
- Comptes de dépenses flexibles
- Exonérations de frais de scolarité
- Préférence accordée aux anciens combattants admissibles
- Exonération des frais initiaux de licence et de demande pour les anciens combattants admissibles qui présentent leur demande dans les 60 mois suivant une libération honorable
- Aménagement raisonnable en vertu de l’Americans with Disabilities Act
- Dépôt direct