Paradigm Oral Health
Paradigm Oral Health
201 – 500 Employés
ÉducationSoins de santé

Paradigm Oral Health est une organisation de santé qui accompagne des chirurgiens oraux et maxillo-faciaux de premier plan ainsi que leurs cabinets dans la fourniture de soins chirurgicaux oraux et maxillo-faciaux avancés. Son activité associe technologie clinique, innovation, recherche et soutien aux cabinets, avec une approche centrée sur le patient.

L’entreprise contribue également au développement de la communauté de la chirurgie orale grâce à des programmes de formation pour les chirurgiens, tels que Paradigm Academy et le Surgical Education Center, à la recherche clinique, à des événements de développement professionnel et à des initiatives conçues pour améliorer les résultats pour les patients et renforcer les relations avec les professionnels qui orientent les patients. Son équipe travaille aux côtés de cabinets dirigés par des chirurgiens afin de soutenir leurs objectifs cliniques et stratégiques.

Responsable régional des opérations, cabinets de chirurgie orale

Pilotez les soins aux patients, la performance, la conformité, les effectifs et la croissance des cabinets de chirurgie orale de Paradigm Oral Health dans le sud-est. Accompagnez les administrateurs et les équipes tout en orientant la stratégie opérationnelle de plusieurs établissements.

Description

  • Diriger l’expérience des patients, la performance opérationnelle, la croissance et la réussite globale de plusieurs cabinets de chirurgie orale dans la région attribuée
  • Conseiller les administrateurs et le personnel des cabinets sur les flux de travail, la satisfaction des patients et les améliorations de productivité
  • Suivre les indicateurs clés de performance et les résultats financiers, en lançant des mesures correctives si nécessaire
  • Gérer les opérations quotidiennes des cabinets de chirurgie orale de la région
  • Créer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des protocoles opérationnels
  • Rechercher des possibilités d’augmenter les revenus, de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité
  • Encadrer, accompagner et soutenir le développement professionnel des administrateurs et du personnel
  • Réaliser les évaluations de performance et fournir des commentaires constructifs
  • Collaborer avec les cadres supérieurs aux stratégies de croissance et d’expansion de l’entreprise
  • Créer des initiatives marketing qui renforcent la notoriété de la marque, attirent les patients et augmentent les recommandations
  • Veiller au respect des réglementations, des normes du secteur et des meilleures pratiques établies
  • Suivre l’évolution des réglementations de santé, des politiques d’assurance et des exigences légales, puis mettre en œuvre les mises à jour et les formations nécessaires
  • Recruter, embaucher, former et développer les talents pour les postes essentiels de direction et les fonctions cliniques
  • Assumer toute autre responsabilité connexe confiée

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en odontologie, de préférence dans un poste de management
  • Capacité à se déplacer dans toute la région attribuée selon les besoins
  • Expérience avérée de la direction et de la gestion de plusieurs cabinets
  • Solides compétences financières, notamment en matière de budget, d’analyse financière et de gestion du cycle des revenus
  • Excellentes aptitudes au leadership, à la communication et aux relations interpersonnelles, avec une expérience avérée dans la motivation d’équipes autour d’objectifs communs
  • Connaissance approfondie des réglementations de santé, des obligations de conformité et des évolutions du secteur
  • Maîtrise professionnelle de Microsoft Office et des logiciels de gestion de cabinet
  • Excellentes compétences en gestion du temps, notamment la capacité à gérer plusieurs tâches et à terminer les missions pendant les déplacements
  • Connaissance détaillée du territoire, du marché et de la clientèle
  • Solides capacités de résolution de problèmes et de réflexion critique
  • Grande organisation et souci du détail

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, y compris les soins virtuels
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Uniformes et tenues médicales fournis par l’entreprise
  • Rémunération compétitive
  • Possibilité de primes
  • Évaluations annuelles au mérite
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Compte d’épargne santé (HSA) avec des régimes de santé HDHP
  • Assurance vie de base et complémentaire
  • Assurance vie pour les conjoints et les enfants
  • Congés payés à partir de deux semaines
  • Six jours fériés payés par an
  • Couverture d’invalidité de courte et de longue durée

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