Paradigm Oral Health
Paradigm Oral Health
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaEducación

Paradigm Oral Health es una organización sanitaria que apoya a cirujanos orales y maxilofaciales de élite y a sus clínicas en la prestación de atención quirúrgica oral y maxilofacial avanzada. Su trabajo combina tecnología clínica, innovación, investigación y apoyo a las clínicas, con un enfoque centrado en el paciente.

La empresa también impulsa la comunidad de cirugía oral mediante programas de formación para cirujanos, como Paradigm Academy y el Surgical Education Center, investigación clínica, eventos de desarrollo profesional e iniciativas diseñadas para mejorar los resultados de los pacientes y fortalecer las relaciones con los profesionales que derivan pacientes. Su equipo trabaja junto a clínicas dirigidas por cirujanos para apoyar sus objetivos clínicos y estratégicos.

Gerente Regional de Operaciones, Clínicas de Cirugía Oral

Lidera la atención al paciente, el desempeño, el cumplimiento, la dotación de personal y el crecimiento de las clínicas de cirugía oral de Paradigm Oral Health en el sureste. Apoya a administradores y equipos mientras orienta la estrategia operativa en varias ubicaciones.

Descripción

  • Dirigir la experiencia del paciente, el desempeño operativo, el crecimiento y el éxito general de varias clínicas de cirugía oral en la región asignada
  • Asesorar a los administradores y al personal de las clínicas sobre los flujos de trabajo, la satisfacción del paciente y las mejoras de productividad
  • Supervisar los indicadores clave de desempeño y los resultados financieros, e iniciar acciones correctivas cuando sea necesario
  • Gestionar las operaciones diarias de las clínicas de cirugía oral de la región
  • Crear e implementar políticas, procedimientos y protocolos operativos
  • Buscar oportunidades para aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la eficiencia
  • Orientar, asesorar y apoyar el desarrollo profesional de los administradores y el personal
  • Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar comentarios constructivos
  • Colaborar con los líderes sénior en estrategias de crecimiento y expansión empresarial
  • Crear iniciativas de marketing que desarrollen el reconocimiento de marca, atraigan pacientes y aumenten las referencias
  • Mantener el cumplimiento de las normativas, los estándares del sector y las mejores prácticas establecidas
  • Supervisar los cambios en las normativas sanitarias, las políticas de seguros y los requisitos legales, y luego implementar actualizaciones y capacitación
  • Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar talento para puestos clave de liderazgo y clínicos
  • Desempeñar otras responsabilidades relacionadas según se asignen

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en odontología, preferiblemente en un puesto de gestión
  • Capacidad para viajar por la región asignada según sea necesario
  • Experiencia demostrada liderando y gestionando varias clínicas
  • Sólidos conocimientos financieros, incluidos presupuestos, análisis financiero y gestión del ciclo de ingresos
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con experiencia motivando equipos hacia objetivos compartidos
  • Conocimiento integral de las normativas sanitarias, las obligaciones de cumplimiento y la evolución del sector
  • Dominio operativo de Microsoft Office y del software de gestión de clínicas
  • Sólidas habilidades de gestión del tiempo, incluida la capacidad de realizar varias tareas y completar asignaciones mientras viaja
  • Conocimiento detallado del territorio, el mercado y la base de clientes
  • Sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica, incluida la atención virtual
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Uniformes y batas proporcionados por la empresa
  • Compensación competitiva
  • Posibilidad de recibir bonificaciones
  • Evaluaciones salariales anuales por mérito
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con planes de salud HDHP
  • Seguro de vida básico y complementario
  • Seguro de vida para cónyuges e hijos
  • Vacaciones pagadas a partir de dos semanas
  • Seis días festivos pagados al año
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo