Paradigm Oral Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das führende Oralchirurgen und Praxen dabei unterstützt, fortschrittliche oral- und maxillofazialchirurgische Versorgung anzubieten. Die Arbeit des Unternehmens verbindet klinische Technologie, Innovation, Forschung und Praxisunterstützung mit einem konsequenten Fokus auf die Patientinnen und Patienten.
Darüber hinaus fördert das Unternehmen die Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie durch Programme zur Weiterbildung von Chirurginnen und Chirurgen wie die Paradigm Academy und das Surgical Education Center, klinische Forschung, Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Initiativen zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse und zur Stärkung der Beziehungen zu überweisenden Ärztinnen und Ärzten. Das Team arbeitet eng mit von Chirurginnen und Chirurgen geleiteten Praxen zusammen, um deren klinische und strategische Ziele zu unterstützen.
Regionale Betriebsleitung für oralchirurgische Praxen
Verantwortung für Patientenversorgung, Leistung, Compliance, Personal und Wachstum in den oralchirurgischen Praxen von Paradigm Oral Health im Südosten. Unterstützung von Praxisleitungen und Teams sowie Steuerung der operativen Strategie an mehreren Standorten.
Beschreibung
- Verantwortung für Patientenerlebnis, operative Leistung, Wachstum und den Gesamterfolg mehrerer oralchirurgischer Praxen in der zugewiesenen Region
- Beratung von Praxisleitungen und Mitarbeitenden zu Arbeitsabläufen, Patientenzufriedenheit und Produktivitätssteigerungen
- Überwachung wichtiger Leistungskennzahlen und Finanzergebnisse sowie Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen
- Steuerung des Tagesgeschäfts in den oralchirurgischen Praxen der Region
- Entwicklung und Umsetzung operativer Richtlinien, Verfahren und Protokolle
- Nutzung von Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung, Kostensenkung und Effizienzverbesserung
- Coaching, Mentoring und Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Praxisleitungen und Mitarbeitenden
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Vermittlung konstruktiven Feedbacks
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung an Strategien für Geschäftswachstum und Expansion
- Entwicklung von Marketinginitiativen zur Steigerung der Markenbekanntheit, Gewinnung von Patienten und Erhöhung von Empfehlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Branchenstandards und etablierten Best Practices
- Beobachtung von Änderungen bei Gesundheitsvorschriften, Versicherungsrichtlinien und rechtlichen Anforderungen sowie Umsetzung entsprechender Aktualisierungen und Schulungen
- Rekrutierung, Einstellung, Schulung und Entwicklung von Talenten für wichtige Führungs- und klinische Positionen
- Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Zahnmedizin, vorzugsweise in einer Managementposition
- Bereitschaft, bei Bedarf innerhalb der zugewiesenen Region zu reisen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und Führung mehrerer Praxen
- Ausgeprägtes Finanzverständnis, einschließlich Budgetierung, Finanzanalyse und Umsatzzyklusmanagement
- Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie nachweisliche Erfolge bei der Motivation von Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Umfassende Kenntnisse der Gesundheitsvorschriften, Compliance-Verpflichtungen und Branchenentwicklungen
- Gute praktische Kenntnisse in Microsoft Office und Praxismanagementsoftware
- Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und Aufträge auch während des Reisens abzuschließen
- Detaillierte Kenntnisse des Gebiets, des Marktes und des Kundenstamms
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Detailgenauigkeit
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung einschließlich virtueller Versorgung
- Employee Assistance Program (EAP)
- Vom Unternehmen bereitgestellte Uniformen und Kasacks
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mögliche Bonuszahlungen
- Jährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Health Savings Account (HSA) mit Krankenversicherungsplänen mit hohem Selbstbehalt
- Basis- und ergänzende Lebensversicherung
- Lebensversicherung für Ehepartner und Kinder
- Bezahlter Urlaub ab zwei Wochen
- Sechs bezahlte Feiertage pro Jahr
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung