immocloud GmbH
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1 – 10 Employés
B2BImmobilierSaaS
immocloud GmbH développe des logiciels de gestion immobilière destinés aux propriétaires, aux investisseurs immobiliers et aux gestionnaires de biens. Sa plateforme réunit la gestion des loyers et des finances, le stockage de documents et la communication numérique, avec une application mobile pour gérer les processus liés aux biens immobiliers. Ses outils SaaS sont conçus pour remplacer les feuilles de calcul et les dossiers papier par une approche numérique plus organisée de la gestion immobilière.

Responsable marketing : newsletter, site et contenus

Prenez en charge le marketing de contenu, le site et la newsletter d’immocloud, une plateforme en ligne de gestion immobilière. Le poste couvre les canaux organiques, les webinaires, le SEO, l’analyse des données et les réseaux sociaux.

Description

  • Gérer le site et le magazine : améliorer les articles, créer des pages de destination, étoffer la FAQ et appliquer les recommandations SEO.
  • Travailler en autonomie sur WordPress et définir les priorités.
  • Planifier le calendrier des newsletters, les rédiger et les envoyer, puis évaluer leurs performances.
  • Coordonner le contenu des newsletters avec la personne responsable de l’équipe et gérer leur réalisation au quotidien.
  • Organiser les webinaires, des invitations et pages d’inscription à la réutilisation des contenus et au suivi.
  • Prendre progressivement en charge la coordination avec les partenaires.
  • Suivre les performances des contenus dans Search Console et Google Analytics.
  • Créer des tableaux de bord personnalisés et utiliser leurs résultats pour orienter les améliorations des pages.
  • Gérer, avec la personne responsable de l’équipe, les réseaux sociaux organiques, notamment Instagram et la page LinkedIn de l’entreprise.
  • Planifier les sujets, rédiger les publications, créer les visuels et publier régulièrement.
  • Développer des créations publicitaires en coordination avec l’équipe Marketing de la performance.
  • Tenir à jour les modèles et composants graphiques Canva pour les équipes commerciales, Support et Produit.
  • Rendre compte à la personne responsable de l’équipe des sujets liés à la marque, à la communication produit et aux événements.

Exigences

  • Avoir trois à cinq ans d’expérience en marketing en ligne ou en contenu.
  • Avoir de l’expérience avec des plateformes de newsletter comme Mailchimp ou Brevo, notamment pour configurer des automatisations.
  • Maîtriser WordPress pour créer des articles et des pages, configurer les métadonnées et maintenir une structure de site bien organisée.
  • Connaître les bases du SEO et avoir utilisé des outils comme SISTRIX.
  • Savoir interpréter les données de Search Console et Google Analytics et créer des tableaux de bord.
  • SQL n’est pas requis, mais un intérêt marqué pour les chiffres et les données est indispensable.
  • Planifier le travail de manière méthodique et respecter un calendrier de publication fiable.
  • Utiliser aisément des outils d’IA comme Claude et ChatGPT dans le travail quotidien, avec une approche méthodique.
  • Faire preuve d’autonomie, savoir établir des priorités et suivre plusieurs sujets en parallèle.
  • Maîtriser l’allemand à l’oral et à l’écrit, niveau C2.
  • Une bonne maîtrise d’Instagram, LinkedIn ou YouTube est un atout.
  • Une expérience de Canva et un bon œil pour le design sont des atouts.
  • Une expérience dans les logiciels B2B ou l’immobilier est un atout.

Avantages

  • Travail hybride entre le bureau de Düsseldorf et le domicile, avec au moins trois jours par semaine sur site.
  • Bureau moderne très bien desservi par les transports en commun.
  • 30 jours de congés annuels.
  • Rémunération équitable.
  • Responsabilité sur vos canaux, pouvoir de décision et circuits de validation courts après la prise de poste.
  • Des responsabilités croissantes et une liberté de décision accrue.
  • Des accords clairs et des retours réguliers.
  • Petite équipe, communication directe et liens étroits avec les équipes Produit, Ventes et Support.
  • Événements d’équipe réguliers et culture de travail collaborative.

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