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Render
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11 – 50 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSaaS
Render est une plateforme cloud qui aide les développeurs et les équipes à créer, déployer et exploiter des applications sans avoir à gérer séparément chaque couche de l’infrastructure. Sa suite de produits comprend des services web, des sites statiques, des tâches planifiées, des workers en arrière-plan, des bases de données PostgreSQL et la gestion de Redis, avec la prise en charge de plusieurs langages de programmation et des images Docker. Des fonctionnalités telles que les déploiements automatiques, l’autoscaling basé sur la charge et la prise en charge de l’infrastructure as code accompagnent les flux de travail du développement à la production, tandis que la protection contre les attaques DDoS et la conformité aux exigences de confidentialité des données répondent à des besoins opérationnels et de sécurité essentiels.
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Offres de l’entreprise

Responsable ingénierie, gouvernance et accès — Render (Télétravail, États-Unis)

Dirigez la fonction Gouvernance et Accès de Render au sein d’une plateforme cloud destinée aux développeurs. Construisez les fondations de l’identité, des autorisations et de la sécurité adaptées aux agents, tout en développant l’équipe.

CACanadaUSÉtats-Unis
204 000 $ – 250 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie

Description

  • Diriger et développer l’équipe Gouvernance et Accès
  • Définir la feuille de route pour la gouvernance, la gestion des identités et des accès, les rôles et autorisations, la conformité et les capacités de sécurité associées
  • Déterminer comment ces capacités doivent prendre en charge les agents opérant sur Render ainsi que les utilisateurs humains
  • Travailler avec des partenaires dédiés au produit et au design afin de relier la feuille de route aux priorités des clients et de la plateforme
  • Mettre en place un processus rigoureux de recrutement et d’entretien au fur et à mesure de la croissance de l’équipe
  • Piloter les décisions techniques et architecturales majeures concernant les systèmes d’accès, d’identité et de gouvernance
  • Accompagner les ingénieurs par le coaching, la gestion de la performance et le développement de carrière
  • Coordonner avec l’équipe Sécurité et l’organisation plus large dédiée à la croissance et à l’expansion
  • Faire des arbitrages pragmatiques entre sécurité, ergonomie, rapidité, garanties et itération

Exigences

  • Aptitude démontrée à diriger efficacement des collaborateurs
  • Aisance face à l’ambiguïté et capacité à s’adapter à mesure que le périmètre de l’équipe évolue
  • Expérience dans la création et le développement d’une équipe dès ses débuts
  • Expérience du recrutement, de la gestion et du développement d’ingénieurs, y compris la gestion de la performance
  • Capacité à collaborer étroitement avec les partenaires produit et design sans prendre en charge leurs fonctions
  • Une expérience en sécurité, gouvernance ou gestion des accès, par exemple IAM, RBAC ou conformité, est un atout
  • Une familiarité avec les produits conçus pour les agents d’IA ou les systèmes agentiques est un atout
  • Une expérience de la gestion d’ingénieurs seniors de niveau IC5 est un atout
  • Une expérience des plateformes pour développeurs ou des produits SaaS B2B est un atout
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis
  • Le parrainage de nouveaux visas est généralement indisponible ; les transferts de visas existants peuvent être parrainés à la discrétion de Render, avec autorisation de l’entreprise

Avantages

  • Quatre semaines de congés payés
  • Quatorze semaines de congé parental entièrement rémunéré pour chaque parent
  • Assurance invalidité longue durée
  • Assurance vie
  • Plans 401(k)
  • Couverture médicale pour vous et une personne à charge entièrement prise en charge par l’employeur
  • Couverture dentaire et optique pour vous et une personne à charge, avec 99 % des cotisations prises en charge par l’employeur
  • Accès à des comptes de dépenses flexibles et d’épargne santé
  • Allocation mensuelle destinée au bien-être, à la santé mentale et à la thérapie, aux loisirs et aux besoins associés
  • Subvention mensuelle pour les frais de téléphone mobile et d’internet
  • Avantages liés aux transports pour les employés de Render dans la baie
  • Allocations pour l’aménagement du bureau à domicile pour les employés de Render en télétravail
  • Avantages liés à la formation professionnelle et soutien associé
  • Participation au capital

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