Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Hire Overseas est une agence de recrutement fondée en 2023 qui aide les entreprises à trouver des talents internationaux pour des postes à distance dans les domaines technique, du design, du marketing, du soutien administratif et des fonctions connexes. L’entreprise travaille avec des clients notamment dans le conseil, le marketing et la logistique, en se concentrant sur la mise en relation avec des candidats soigneusement sélectionnés capables de soutenir les opérations quotidiennes et la croissance de leur activité. Hire Overseas indique qu’elle accepte moins de 1 % des candidats du monde entier dans son réseau de talents.

Responsable du marketing à la performance – Télétravail aux Philippines

Pilotez la publicité payante sur Meta, Google, TikTok et Amazon pour une marque mondiale de soins cliniques de la peau. Accélérez la croissance D2C en Australie grâce à la stratégie de canaux, aux tests créatifs et à l’optimisation des performances.

Description

  • Piloter la stratégie média payante et la gestion opérationnelle des campagnes sur Meta, Google, TikTok et Amazon pour l’Australie
  • Assumer l’entière responsabilité des performances des canaux payants pendant l’internalisation de la relation avec l’agence
  • Évaluer la couverture du retargeting, le mix du tunnel et l’équilibre entre le haut et le bas du tunnel afin d’identifier les lacunes
  • Définir les priorités et mettre en œuvre des améliorations stratégiques des performances
  • Gérer un budget publicitaire annuel conséquent tout en améliorant l’efficacité des dépenses
  • Identifier les besoins créatifs et préparer les briefs du designer interne
  • Aligner les créations sur les bonnes pratiques des plateformes et les objectifs des campagnes
  • Développer des tests créatifs et affiner les campagnes à partir des données de performance
  • Examiner les résultats des campagnes et faire ressortir les conclusions exploitables
  • Mesurer le ROAS, le CAC, le CTR, le taux de conversion et la contribution de chaque canal au chiffre d’affaires
  • Présenter les mises à jour de performance et les actions recommandées à l’équipe digitale et communication
  • Suivre les évolutions des plateformes, les changements d’algorithmes et les nouveaux outils publicitaires basés sur l’IA
  • Mener à bien les étapes de candidature, de recrutement, d’entretien exécutif, d’entretien client, de vérification des antécédents ou références et d’offre

Exigences

  • Expérience pratique confirmée dans la gestion de campagnes publicitaires sur Meta et Facebook
  • Expérience de la gestion en interne de médias payants pour une marque e-commerce d’une taille et d’un niveau d’investissement comparables ; l’expérience exclusivement en agence est moins recherchée
  • Capacité à piloter de manière autonome la stratégie média payante, du diagnostic et de l’orientation à l’exécution
  • Approche analytique, fondée sur les données et orientée croissance
  • Expérience de la gestion de budgets publicitaires conséquents avec responsabilité des résultats de performance
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais
  • Disponibilité pour une plage de chevauchement significative avec les horaires de travail australiens
  • Une expérience de la publicité sur Google, TikTok et Amazon en plus de Meta est souhaitable
  • Une bonne connaissance des plateformes et outils publicitaires émergents basés sur l’IA est souhaitable
  • Une expérience dans les marques de beauté, de soins de la peau, de bien-être ou DTC grand public est souhaitable
  • Une expérience du transfert de la gestion des médias payants d’une agence vers une équipe interne est souhaitable
  • CV à jour
  • Courte présentation Loom couvrant l’expérience en médias payants, les plateformes gérées, l’ampleur du budget et l’approche utilisée pour diagnostiquer les campagnes sous-performantes
  • Les candidats présélectionnés devront réaliser un court exercice d’audit
  • Une vidéo Loom est requise pour poursuivre le processus

Avantages

  • Congés payés conformément à la politique de l’entreprise
  • Jours fériés observés conformément aux directives de l’entreprise
  • Organisation du travail entièrement à distance
  • Paiement en USD deux fois par mois, les 15 et 30

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