Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.
L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.
Responsable du développement des ventes – Aberdeen
Vendez les marques de Mondelēz International, notamment Cadbury et Oreo, aux détaillants de la région d’Aberdeen. Gérez le merchandising, les promotions, les relations clients et les objectifs de vente sur le terrain.
Description
- Vendez Cadbury, Maynard’s Bassetts, Oreo et d’autres marques aux détaillants indépendants et aux magasins affiliés à des enseignes.
- Développez des relations avec les grossistes cash and carry et les commerces locaux.
- Aidez les clients à élargir leur assortiment de snacks grâce à des améliorations des ventes, des promotions et des lancements de nouveaux produits.
- Utilisez des techniques de merchandising pour améliorer la visibilité des produits et leur disponibilité en rayon.
- Mettez en place et suivez les opérations promotionnelles.
- Placez et installez des supports de publicité sur le lieu de vente.
- Rendez compte des activités menées sur le terrain.
- Atteignez les indicateurs de performance des ventes sur le terrain et les objectifs annuels.
Exigences
- Expérience dans la vente ; une expérience dans les biens de grande consommation ou les produits de grande consommation emballés est souhaitée, mais une expérience dans d’autres domaines sera également prise en compte.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Très bonnes capacités numériques et analytiques.
- Persévérance et souci du détail.
- Un permis de conduire valide avec un maximum de 3 points est indispensable.
- Aisance au volant de véhicules à boîte automatique et manuelle.
Avantages
- Contrat permanent avec une période d’essai de six mois.
- Horaires du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
- Rémunération compétitive et prime liée à la performance versée deux fois par an.
- Voiture de fonction : Volkswagen Tiguan hybride rechargeable ou Škoda Enyaq entièrement électrique.
- Téléphone portable et tablette.
- 27 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent 8 jours fériés.
- Régime de retraite complet.
- Assurance vie.
- Formule d’avantages sociaux flexibles.
- Produits de la boutique du personnel à prix fortement réduits pour la personne salariée, ses amis et sa famille.