TAKKION
TAKKION
TAKKION fournit des services de logistique, d’exploitation et de maintenance, de réparation technique et de remise à neuf pour le secteur des énergies renouvelables. Son réseau de personnes et d’actifs en Amérique du Nord accompagne les projets d’énergie renouvelable tout au long de leur cycle d’exploitation, de la logistique et des services sur site à la réparation et au reconditionnement des équipements. Les marques de TAKKION, notamment TP&L, GSS, RENEW et AIRWAY, collaborent pour fournir un soutien intégré axé sur la sécurité, l’intégrité, la transparence, la performance et le service client.

Responsable du développement commercial – Industrie éolienne (Télétravail, États-Unis)

Accélérez la croissance de TAKKION dans l’industrie éolienne en renforçant les relations clients, en définissant la stratégie commerciale, en négociant des contrats et en dirigeant des programmes et des équipes de développement commercial.

Description

  • Évaluer les besoins de l’organisation et soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de développement professionnel et de formation continue
  • Développer la position sur le marché en identifiant, en développant, en négociant et en concluant des relations commerciales
  • Diriger la fonction de développement commercial, notamment la gestion des employés, le suivi des performances et le recrutement du département
  • Gérer les relations clients et promouvoir des services supplémentaires dans l’ensemble de l’offre de services de TAKKION
  • Superviser les stratégies et les processus de développement commercial
  • Évaluer les besoins en développement commercial des unités opérationnelles, commerciales et fonctionnelles
  • Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes, de politiques et de stratégies de développement commercial
  • Créer et exécuter les principaux éléments du processus de développement commercial
  • Évaluer les stratégies et les programmes au regard des objectifs établis
  • Accompagner et conseiller les superviseurs et les responsables sur les méthodes et les outils de développement commercial
  • Superviser la planification du développement individuel des cadres et des futurs dirigeants
  • Fournir un soutien de conseil aux initiatives de mentorat
  • Planifier et diriger des programmes de développement commercial à court et à long terme
  • Élaborer des recommandations budgétaires pour les objectifs du département et la gestion des ressources
  • Préparer des présentations commerciales, des propositions et des devis
  • Élaborer et négocier des contrats avec la direction et les estimateurs
  • Superviser les employés de plusieurs unités de travail dédiées au développement commercial

Exigences

  • Expérience avérée dans la création et le maintien de relations professionnelles
  • Expérience dans l’élaboration de plans de vente
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Solides capacités de présentation et d’animation
  • Très bonne organisation et grande attention aux détails
  • Solides compétences analytiques et aptitudes à résoudre les problèmes
  • Maîtrise de Microsoft Office ou d’un logiciel comparable
  • Un diplôme universitaire en gestion ou dans un domaine connexe est souhaité
  • Cinq ans d’expérience dans l’industrie éolienne
  • Deux ans d’expérience dans la gestion d’équipes
  • Volonté et capacité à voyager
  • Capacité à rester assis et à effectuer un travail de bureau pendant de longues périodes
  • Capacité à soulever jusqu’à 50 livres sans assistance lorsque nécessaire

Avantages

  • Poste entièrement en télétravail
  • Employeur garantissant l’égalité des chances

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