TAKKION
TAKKION
201 – 500 Empleados
EnergíaLogísticaManufactura
TAKKION ofrece servicios de logística, operaciones y mantenimiento, reparación técnica y remanufactura para la industria de las energías renovables. Su red de personas y activos en Norteamérica respalda proyectos de energía renovable durante todo su ciclo operativo, desde la logística y los servicios de campo hasta la reparación y reacondicionamiento de equipos. Las marcas de TAKKION, entre ellas TP&L, GSS, RENEW y AIRWAY, trabajan conjuntamente para brindar un soporte integral centrado en la seguridad, la integridad, la transparencia, el rendimiento y el servicio al cliente.

Gerente de Desarrollo Comercial – Industria Eólica (Remoto, Estados Unidos)

Impulsa el crecimiento de TAKKION en la industria eólica fortaleciendo las relaciones con clientes, definiendo la estrategia de ventas, negociando contratos y liderando programas y equipos de desarrollo comercial.

Descripción

  • Evaluar las necesidades de la organización y apoyar el diseño, la implementación y la evaluación de programas de desarrollo profesional y aprendizaje continuo
  • Ampliar la posición en el mercado mediante la identificación, el desarrollo, la negociación y el cierre de relaciones comerciales
  • Liderar la función de Desarrollo Comercial, incluida la gestión de empleados, la supervisión del desempeño y la contratación para el departamento
  • Gestionar las relaciones con los clientes y promover servicios adicionales dentro de la oferta general de servicios de TAKKION
  • Supervisar las estrategias y los procesos de desarrollo comercial
  • Evaluar las necesidades de desarrollo comercial en las unidades operativas, empresariales y funcionales
  • Dirigir el diseño, el desarrollo y la implementación de programas, políticas y estrategias de desarrollo comercial
  • Crear y ejecutar componentes clave del proceso de desarrollo comercial
  • Medir las estrategias y los programas en función de los objetivos establecidos
  • Facilitar y asesorar a supervisores y gerentes sobre métodos y herramientas de desarrollo comercial
  • Supervisar la planificación del desarrollo individual para ejecutivos y líderes emergentes
  • Brindar apoyo de consultoría para iniciativas de mentoría
  • Planificar y liderar programas de desarrollo comercial a corto y largo plazo
  • Desarrollar recomendaciones presupuestarias para los objetivos departamentales y la gestión de recursos
  • Preparar presentaciones de ventas, propuestas y cotizaciones
  • Desarrollar y negociar contratos con la gerencia y los estimadores
  • Supervisar a empleados en varias unidades de trabajo de desarrollo comercial

Requisitos

  • Éxito demostrado en la creación y el mantenimiento de relaciones profesionales
  • Experiencia en el desarrollo de planes de ventas
  • Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal
  • Sólidas capacidades de presentación y facilitación
  • Persona altamente organizada y con gran atención al detalle
  • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Dominio de Microsoft Office Suite o software comparable
  • Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
  • Cinco años de experiencia en la industria eólica
  • Dos años de experiencia en la gestión de equipos
  • Disposición y capacidad para viajar
  • Capacidad para permanecer sentado y realizar trabajo de escritorio durante períodos prolongados
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras sin ayuda cuando sea necesario

Beneficios

  • Modalidad de trabajo totalmente remota
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

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