TAKKION
TAKKION
A TAKKION oferece serviços de logística, operações e manutenção, reparo técnico e remanufatura para o setor de energia renovável. Sua rede de pessoas e ativos na América do Norte apoia projetos de energia renovável durante todo o seu ciclo operacional, desde a logística e os serviços de campo até o reparo e a reforma de equipamentos. As marcas da TAKKION, incluindo TP&L, GSS, RENEW e AIRWAY, trabalham em conjunto para oferecer suporte integrado com foco em segurança, integridade, transparência, desempenho e atendimento ao cliente.

Gerente de Desenvolvimento de Negócios – Indústria Eólica (Remoto, Estados Unidos)

Impulsione o crescimento da TAKKION na indústria eólica fortalecendo o relacionamento com clientes, definindo a estratégia de vendas, negociando contratos e liderando programas e equipes de desenvolvimento de negócios.

Descrição

  • Avaliar as necessidades organizacionais e apoiar o design, a implementação e a avaliação de programas de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua
  • Ampliar a posição no mercado identificando, desenvolvendo, negociando e fechando relacionamentos comerciais
  • Liderar a função de Desenvolvimento de Negócios, incluindo a gestão de funcionários, o acompanhamento do desempenho e as contratações do departamento
  • Gerenciar o relacionamento com clientes e promover serviços adicionais em todo o portfólio de serviços da TAKKION
  • Supervisionar as estratégias e os processos de desenvolvimento de negócios
  • Avaliar as necessidades de desenvolvimento de negócios nas unidades operacionais, empresariais e funcionais
  • Dirigir o design, o desenvolvimento e a implementação de programas, políticas e estratégias de desenvolvimento de negócios
  • Criar e executar componentes essenciais do processo de desenvolvimento de negócios
  • Medir as estratégias e os programas em relação às metas estabelecidas
  • Orientar e treinar supervisores e gerentes sobre métodos e ferramentas de desenvolvimento de negócios
  • Supervisionar o planejamento do desenvolvimento individual de executivos e líderes emergentes
  • Prestar suporte de consultoria para iniciativas de mentoria
  • Planejar e liderar programas de desenvolvimento de negócios de curto e longo prazo
  • Desenvolver recomendações orçamentárias para os objetivos departamentais e a gestão de recursos
  • Preparar apresentações de vendas, propostas e cotações
  • Desenvolver e negociar contratos com a gerência e os estimadores
  • Supervisionar funcionários em várias unidades de trabalho de desenvolvimento de negócios

Requisitos

  • Sucesso comprovado na construção e manutenção de relacionamentos profissionais
  • Experiência no desenvolvimento de planos de vendas
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Sólidas habilidades de apresentação e facilitação
  • Pessoa altamente organizada, com grande atenção aos detalhes
  • Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Domínio do Microsoft Office ou de software equivalente
  • Desejável bacharelado em Administração de Empresas ou área relacionada
  • Cinco anos de experiência na indústria eólica
  • Dois anos de experiência na gestão de equipes
  • Disponibilidade e capacidade para viajar
  • Capacidade de permanecer sentado e realizar trabalho de escritório por períodos prolongados
  • Capacidade de levantar até 50 libras sem assistência quando necessário

Benefícios

  • Trabalho totalmente remoto
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades

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