The DREAM Program, Inc.
The DREAM Program, Inc.
The DREAM Program, Inc. est une organisation à but non lucratif spécialisée dans l’éducation et l’impact social, qui propose gratuitement du mentorat et des activités enrichissantes aux jeunes de tout le Nord-Est. Ses programmes comprennent du mentorat individuel, des activités d’apprentissage expérientiel en plein air, ainsi que des camps périscolaires et d’été conçus pour élargir l’accès à des relations de soutien, à des ressources éducatives et à de nouvelles expériences. L’organisation œuvre à réduire les inégalités d’accès aux opportunités et à aider les jeunes à développer les compétences, la confiance et les relations dont ils ont besoin pour réaliser leurs objectifs. Avec une équipe de 11 à 50 employés, The DREAM Program, Inc. offre un environnement axé sur une mission aux personnes intéressées par le développement des jeunes, l’éducation et le travail associatif au sein des communautés.

Responsable des relations avec les anciens participants - Hybride au Vermont

Pilotez l’engagement des anciens participants au sein de The DREAM Program, une organisation à but non lucratif de mentorat et d’enrichissement pour les jeunes. Supervisez les programmes destinés aux anciens participants, la collecte de fonds, les événements, les communications et la gestion des données des donateurs.

Description

  • Créer et mettre en œuvre un plan d’engagement des anciens participants avec des objectifs annuels définis
  • Développer des relations avec les anciens participants de DREAM issus de différents programmes, régions et générations
  • Élargir les possibilités pour que les anciens participants interviennent comme bénévoles, mentors, intervenants, ambassadeurs, conseillers et donateurs
  • Reconnaître et soutenir les anciens participants qui peuvent contribuer au développement de la communauté des anciens participants de DREAM
  • Évaluer les possibilités d’organiser des rencontres régionales, des comités et des réseaux d’anciens participants là où la participation est forte
  • Élaborer des stratégies qui augmentent les dons des anciens participants et favorisent un engagement philanthropique durable
  • Gérer les relations avec un portefeuille de donateurs parmi les anciens participants et de soutiens potentiels
  • Coordonner les campagnes de collecte de fonds, les appels aux dons et les programmes de dons destinés aux anciens participants
  • Développer des communications et des activités de fidélisation qui montrent l’impact du soutien des anciens participants
  • Se coordonner avec l’équipe du développement afin d’aligner l’engagement des anciens participants sur les priorités de collecte de fonds de DREAM
  • Organiser des événements pour les anciens participants, tels que des rencontres régionales, des programmes de réseautage, des retrouvailles, des projets de service et des activités virtuelles
  • Superviser la promotion des événements, les inscriptions, la logistique, les budgets et le suivi après les événements
  • Développer les communications destinées aux anciens participants, notamment les bulletins d’information, les invitations, les actualités de l’organisation et les appels aux dons
  • Recueillir et publier les histoires, les réussites et les contributions des anciens participants à leurs communautés
  • Travailler avec l’équipe des communications pour créer du contenu destiné aux anciens participants pour les e-mails, les réseaux sociaux et le site web
  • Maintenir à jour les informations sur les anciens participants dans les bases de données des donateurs et de gestion des relations de DREAM
  • Effectuer des démarches et des recherches pour actualiser les coordonnées et renouer avec les anciens participants
  • Mettre en place des processus pour documenter les informations sur les participants lorsqu’ils passent des programmes de DREAM à la communauté des anciens participants
  • Suivre la participation, le bénévolat, les communications et les activités de don des anciens participants
  • Analyser les données d’engagement afin d’évaluer les résultats et d’éclairer les plans futurs
  • Coordonner les initiatives destinées aux anciens participants avec les équipes du développement, des communications, des programmes, des données et des régions
  • Contribuer à établir des moyens cohérents pour que les participants restent impliqués après avoir terminé les programmes de DREAM
  • Identifier les anciens participants susceptibles de convenir à des possibilités d’emploi, de conseil d’administration, de conseil, de partenariat et de témoignage
  • Représenter DREAM lors d’événements d’anciens participants, de collecte de fonds et d’activités communautaires

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • De un à cinq ans d’expérience dans les relations avec les anciens participants, la collecte de fonds, le développement, les communications, les événements, l’engagement communautaire ou un domaine connexe
  • Capacité avérée à établir des relations avec des personnes issues de milieux variés
  • Expérience de la collecte de fonds, de la fidélisation des donateurs, de l’engagement des bénévoles ou de programmes de développement communautaire
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience de la conduite d’événements ou de programmes, de la planification initiale à la mise en œuvre
  • Bonne connaissance pratique des bases de données de donateurs, des systèmes CRM, des outils d’e-mail, des tableurs et des applications de reporting de base
  • Grande organisation, sens du détail et capacité à mener des projets à leur terme
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et au sein d’équipes transversales
  • Une expérience dans une organisation à but non lucratif, le mentorat, l’éducation ou les services destinés aux jeunes est souhaitée
  • Une expérience personnelle en tant qu’ancien participant de DREAM ou participant à un programme comparable de développement des jeunes est appréciée
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir ou le week-end et se déplacer dans les régions de DREAM
  • Engagement en faveur de l’équité et de l’inclusion

Avantages

  • Le programme complet d’avantages sociaux de DREAM
  • Un travail occasionnel le soir ou le week-end et des déplacements dans les régions de DREAM peuvent être nécessaires

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