Move For Hunger
Move For Hunger
Move For Hunger est une organisation à but non lucratif qui agit à la croisée de la récupération alimentaire et de la logistique. Elle collabore avec des réseaux de transport pour acheminer les surplus alimentaires vers des banques alimentaires et des communautés dans le besoin aux États-Unis et au Canada, contribuant ainsi à lutter contre l’insécurité alimentaire et à réduire le gaspillage alimentaire. Ses programmes comprennent la récupération alimentaire, les collectes de denrées ainsi que des événements de responsabilité sociale des entreprises et de cohésion d’équipe.

Responsable des événements expérientiels, Move For Hunger (télétravail)

Pilotez des conférences, collectes de fonds, collectes alimentaires et activations pour Move For Hunger. Développez des partenariats, générez des revenus et étendez les programmes de lutte contre la faim.

Description

  • Concevoir des expériences mobilisatrices qui sensibilisent à la faim et encouragent la participation
  • Organiser des activations lors de conférences, des événements payants, des collectes alimentaires et des collectes de fonds virtuelles
  • Rendre compte à la direction des relations avec les entreprises
  • Travailler avec les équipes Marketing, Partenariats et Opérations
  • Planifier et organiser des activations lors de conférences, comme des stands interactifs, des événements d’emballage, des collectes alimentaires et des défis de traction de camions
  • Négocier avec les prestataires et superviser le matériel événementiel, la signalétique, les expéditions, les plannings des équipes et la coordination avec les partenaires
  • Diriger l’installation sur place, le déroulement et le démontage en tant que principal contact pour les événements en présentiel
  • Préparer des déroulés détaillés des événements
  • Collaborer avec les équipes Marketing et Développement pour communiquer la mission de l’organisation
  • Diriger des réceptions avec billetterie ou parrainées, des collectes de fonds et des événements du secteur
  • Superviser les engagements des sponsors, les prestataires et les échéances afin d’atteindre les objectifs de revenus, de participation et d’impact
  • Planifier des événements virtuels, des webinaires et des activations numériques
  • Repérer les conférences pertinentes et présenter des propositions à leurs organisateurs
  • Établir des relations avec les organisateurs de conférences, les sponsors et les partenaires d’entreprise
  • Être le principal contact des partenaires qui accueillent ou parrainent des événements
  • Coordonner les collectes alimentaires d’entreprise et les événements communautaires avec les banques alimentaires et les partenaires de transport
  • Gérer le matériel et les rapports des événements, et contribuer à acheminer les dons aux personnes qui en ont besoin
  • Recruter, former et coordonner des bénévoles
  • Recruter et superviser des stagiaires en leur apportant conseils et retours

Exigences

  • Licence en gestion événementielle, communication, gestion d’organismes à but non lucratif, hôtellerie, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente
  • 3 à 5 ans d’expérience en planification d’événements, marketing expérientiel, conférences ou événements associatifs
  • Expérience de la coordination de logistique complexe, de prestataires, de sponsors et de bénévoles pour plusieurs événements simultanés
  • Excellentes compétences en communication et en création de relations
  • Aisance dans un environnement dynamique et pour organiser des événements sur place
  • Disponibilité pour voyager 25 à 40 % du temps pour des conférences et des événements
  • Résider aux États-Unis est obligatoire ; le poste est entièrement en télétravail
  • Disponibilité pendant les horaires de travail habituels, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, heure de l’Est
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et le week-end
  • Capacité à soulever jusqu’à 40 livres pour manipuler le matériel et installer les événements

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire, optique et assurance vie de base et complémentaire
  • Assurance vie pour les personnes à charge
  • Garantie décès et mutilation accidentels
  • Couverture des soins hospitaliers et des maladies graves
  • Plans d’épargne-retraite 401(k) et Roth IRA
  • Allocation annuelle fixe pour le développement professionnel
  • Politique de congés et de jours de repos flexible
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs

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