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Move For Hunger
Move For Hunger
11 – 50 Empleados
Alimentos y bebidasCaridadLogística
Move For Hunger es una organización sin fines de lucro que trabaja en la intersección entre la recuperación de alimentos y la logística. Colabora con redes de transporte para llevar alimentos excedentes a bancos de alimentos y comunidades necesitadas de Estados Unidos y Canadá, contribuyendo a combatir la inseguridad alimentaria y reducir el desperdicio de alimentos. Sus programas incluyen la recuperación de alimentos, campañas de recolección y actividades de responsabilidad social corporativa y trabajo en equipo.
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Empleos de la empresa

Gerente de eventos experienciales, Move For Hunger (remoto)

Lidera congresos, recaudaciones, colectas de alimentos y activaciones para Move For Hunger. Crea alianzas, genera ingresos y amplía los programas de lucha contra el hambre.

USEstados Unidos
65.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEventos

Descripción

  • Crea experiencias atractivas que sensibilicen sobre el hambre y fomenten la participación
  • Organiza activaciones en congresos, eventos con entrada, colectas de alimentos y recaudaciones virtuales
  • Reporta a la Dirección de Relaciones Corporativas
  • Colabora con los equipos de Marketing, Alianzas y Operaciones
  • Planifica y organiza activaciones en congresos, como experiencias en stands, eventos de empaquetado, colectas de alimentos y desafíos de arrastre de camiones
  • Negocia con proveedores y supervisa los materiales de eventos, la señalética, los envíos, los horarios del personal y la coordinación con socios
  • Dirige el montaje, la ejecución y el desmontaje en el lugar como contacto principal para los eventos presenciales
  • Prepara cronogramas detallados de ejecución de eventos
  • Colabora con Marketing y Desarrollo para comunicar la misión de la organización
  • Dirige recepciones con entrada y patrocinadas, eventos de recaudación e iniciativas del sector
  • Supervisa los compromisos con patrocinadores, proveedores y plazos para alcanzar los objetivos de ingresos, participación e impacto
  • Planifica eventos virtuales, seminarios web y activaciones digitales
  • Identifica congresos potenciales y presenta propuestas a sus organizadores
  • Establece relaciones con anfitriones de congresos, patrocinadores y socios corporativos
  • Actúa como contacto principal para los socios que organizan o patrocinan eventos
  • Coordina colectas corporativas de alimentos y eventos comunitarios con bancos de alimentos y socios de transporte
  • Gestiona los materiales y los informes de eventos, y contribuye a que las donaciones lleguen a quienes las necesitan
  • Recluta, capacita y coordina a voluntarios
  • Recluta y supervisa a pasantes, brindándoles orientación y comentarios

Requisitos

  • Licenciatura en gestión de eventos, comunicación, gestión de organizaciones sin fines de lucro, hospitalidad, marketing o un campo relacionado, o experiencia equivalente
  • De 3 a 5 años de experiencia en planificación de eventos, marketing experiencial, congresos o eventos de organizaciones sin fines de lucro
  • Experiencia coordinando logística compleja, proveedores, patrocinadores y voluntarios en varios eventos simultáneos
  • Sólidas habilidades de comunicación y creación de relaciones
  • Comodidad para trabajar en un entorno dinámico y realizar eventos en el lugar
  • Disponibilidad para viajar entre el 25 % y el 40 % del tiempo por congresos y eventos
  • Debe residir en Estados Unidos; el puesto es totalmente remoto
  • Disponibilidad durante el horario laboral habitual, de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00, hora del Este
  • Disponibilidad para trabajar ocasionalmente por las tardes y los fines de semana
  • Capacidad para levantar hasta 40 libras para manipular materiales y realizar el montaje de eventos

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida básico y complementario
  • Seguro de vida para dependientes
  • Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
  • Cobertura para atención hospitalaria y enfermedades graves
  • Planes de jubilación 401(k) y Roth IRA
  • Estipendio fijo anual para desarrollo profesional
  • Política flexible de vacaciones y tiempo libre
  • Paquete competitivo de salario y beneficios

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