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Booz Allen Hamilton
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ConseilCybersécuritéDéfense
Booz Allen Hamilton est une société de conseil en management et en technologie qui accompagne des clients gouvernementaux et commerciaux grâce à une expertise technique et stratégique avancée. Ses activités couvrent la sécurité nationale, la défense, le renseignement, l’administration civile et les infrastructures essentielles, en réunissant des équipes spécialisées dans l’intelligence artificielle, la cybersécurité, l’informatique en nuage, la transformation numérique, l’ingénierie ainsi que le soutien aux missions et aux opérations. L’entreprise intervient particulièrement sur des enjeux complexes exigeant un haut niveau de fiabilité pour les organismes militaires, de renseignement et fédéraux, ainsi que pour certains secteurs commerciaux.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contrats, accords OT du gouvernement fédéral

Gère les accords de transactions autres (OT) et les programmes d’acquisition du gouvernement fédéral chez Booz Allen Hamilton. Supervise les négociations, les propositions, la conformité, l’atténuation des risques et le cycle de vie des contrats.

USÉtats-UnisALAlabamaCACalifornieMDMarylandNJNew JerseyVAVirginie
77 600 $ – 176 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Gère les principaux documents contractuels de l’équipe chargée des transactions autres (OT).
  • Dirige la préparation, la mise en œuvre et la gestion des propositions et des contrats sur plusieurs marchés.
  • Évalue les appels d’offres afin de repérer les risques potentiels.
  • Élabore les stratégies de proposition et conseille les responsables sur les moyens d’atténuer les risques.
  • Accompagne les contrats et accords OT de prototypes et de production ultérieure tout au long de leur cycle de vie.
  • Négocie les conditions contractuelles.
  • Contribue à la préparation de livres blancs et de propositions.
  • Soutient la réalisation des projets et l’atténuation des risques.
  • Conseille les responsables de comptes et de programmes sur les types de contrats, le respect des réglementations et des politiques de l’entreprise, les conflits d’intérêts organisationnels, la gestion et l’atténuation des risques, ainsi que les négociations en matière de propriété intellectuelle.
  • Suit les performances opérationnelles.
  • Crée des dispositifs contractuels et des approches spécialisés pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Rédige des documents contractuels complexes et inhabituels, et résout les problèmes contractuels.
  • Collabore avec les collègues de Booz Allen.

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience des contrats fédéraux au service de programmes du gouvernement des États-Unis.
  • Expérience de la négociation de contrats ou de la préparation de propositions.
  • Expérience des cadres d’autorité FAR, DFARS et des transactions autres (OT).
  • Connaissance des règles fédérales d’acquisition (FAR) et des contextes d’acquisition hors FAR.
  • Capacité à soutenir des travaux contractuels complexes au moyen de dispositifs et de techniques spécialisés.
  • Capacité à rédiger des documents contractuels inhabituels et à faire preuve de discernement et de créativité pour résoudre les problèmes.
  • Capacité à examiner et interpréter les exigences des appels d’offres, les conditions contractuelles, les cahiers des charges et les obligations de conformité.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à exercer un bon jugement commercial ainsi qu’une évaluation des risques.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 % du temps.
  • Diplôme de premier cycle universitaire.
  • Expérience de la voie d’acquisition logicielle du ministère de la Défense.
  • Connaissance de la propriété intellectuelle, des droits sur les données et des exigences de contrôle des exportations applicables aux accords OT.
  • Capacité à gérer des portefeuilles de contrats de tailles, de portées et de niveaux de complexité variés.
  • Certification professionnelle NCMA.

Avantages

  • Couverture santé.
  • Assurance vie.
  • Couverture invalidité.
  • Avantages financiers.
  • Avantages liés à la retraite.
  • Congés rémunérés.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Programmes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Soutien pour la garde des personnes à charge.
  • Récompenses pour les performances exceptionnelles et la forte adhésion aux valeurs de l’entreprise.
  • Participation à des réunions virtuelles avec caméra activée pour favoriser la collaboration.

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