Booz Allen Hamilton
Booz Allen Hamilton
Ang Booz Allen Hamilton ay isang kompanya ng konsultasyon sa pamamahala at teknolohiya na naglilingkod sa mga kliyenteng pamahalaan at komersyal gamit ang advanced na teknikal at estratehikong kadalubhasaan. Saklaw ng gawain nito ang pambansang seguridad, depensa, paniktik, pamahalaang sibilyan, at kritikal na imprastraktura, habang pinagtutulungan ng mga pangkat ang artificial intelligence, cybersecurity, cloud computing, digital transformation, engineering, at suporta sa misyon at operasyon. Partikular na nakatuon ang kompanya sa mga kumplikado at nangangailangan ng mataas na katiyakan na hamon para sa mga ahensiyang militar, paniktik, at pederal, pati na sa piling sektor komersyal.

Tagapamahala ng Kontrata, Mga Kasunduang OT ng Pederal na Pamahalaan

Pamahalaan ang mga kasunduang Other Transaction ng pederal na pamahalaan at mga programa sa pagkuha sa Booz Allen Hamilton. Pangasiwaan ang negosasyon, mga panukala, pagsunod, pagpapagaan ng panganib, at siklo ng buhay ng kontrata.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mahahalagang dokumento ng kontrata para sa pangkat ng Other Transaction (OT).
  • Pangunahan ang pagbuo ng panukala at pagkuha ng kontrata, pagpapatupad, at pamamahala sa iba't ibang pamilihan.
  • Suriin ang mga solicitation upang matukoy ang mga posibleng panganib.
  • Hubugin ang mga estratehiya sa panukala at payuhan ang mga pinuno kung paano maiiwasan o mababawasan ang panganib.
  • Suportahan ang mga kontrata at kasunduan para sa OT prototype at kasunod na produksyon sa buong siklo ng buhay ng mga ito.
  • Makipagnegosasyon sa mga tuntunin at kondisyon ng kontrata.
  • Tumulong sa paghahanda ng mga white paper at panukala.
  • Suportahan ang paghahatid ng proyekto at pagpapagaan ng panganib.
  • Payuhan ang mga account executive at pinuno ng programa tungkol sa mga uri ng kontrata, pagsunod sa mga regulasyon at patakaran ng kumpanya, mga salungatan ng interes sa organisasyon, pamamahala at pagpapagaan ng panganib, at negosasyon sa intelektuwal na ari-arian.
  • Subaybayan ang pagganap ng operasyon.
  • Gumawa ng mga espesyal na instrumento ng kontrata at paraan upang matugunan ang mga layunin ng negosyo.
  • Bumuo ng masalimuot at di-karaniwang mga dokumento ng kontrata at lutasin ang mga usaping kontraktuwal.
  • Makipagtulungan sa mga kasamahan sa Booz Allen.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa mga pederal na kontrata bilang suporta sa mga programa ng pamahalaan ng U.S.
  • Karanasan sa pakikipagnegosasyon ng mga kontrata o paghahanda ng mga panukala.
  • Karanasan sa FAR, DFARS, at mga balangkas ng awtoridad para sa Other Transaction (OT).
  • Kaalaman sa mga pederal na regulasyon sa pagkuha (FAR) at mga kaligirang hindi saklaw ng FAR.
  • Kakayahang sumuporta sa masalimuot na gawain sa kontrata gamit ang mga espesyal na instrumento at pamamaraan.
  • Kakayahang bumuo ng mga di-karaniwang dokumento ng kontrata at gumamit ng sariling pagpapasya at pagkamalikhain sa paglutas ng mga isyu.
  • Kakayahang magsuri at magbigay-kahulugan sa mga kinakailangan ng solicitation, mga tuntunin at kondisyon ng kontrata, mga pahayag ng trabaho, at mga obligasyon sa pagsunod.
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at gumamit ng mahusay na pagpapasya sa negosyo at pagtatasa ng panganib.
  • Kakayahang maglakbay nang hanggang 25% ng oras.
  • Batsilyer na degree.
  • Karanasan sa Software Acquisition Pathway ng Department of Defense.
  • Kaalaman sa intelektuwal na ari-arian, mga karapatan sa datos, at mga kinakailangan sa kontrol sa pag-export para sa mga kasunduan sa OT.
  • Kakayahang mamahala ng mga portfolio ng kontrata na magkakaiba ang laki, saklaw, at antas ng pagiging masalimuot.
  • Propesyonal na sertipikasyon ng NCMA.

Mga Benepisyo

  • Saklaw sa kalusugan.
  • Seguro sa buhay.
  • Saklaw para sa kapansanan.
  • Mga benepisyong pinansyal.
  • Mga benepisyo sa pagreretiro.
  • Bayad na bakasyon.
  • Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad.
  • Tulong sa matrikula.
  • Mga programa para sa balanse ng trabaho at buhay.
  • Suporta sa pangangalaga ng mga dependent.
  • Mga parangal bilang pagkilala sa natatanging pagganap at matibay na pagpapakita ng mga pinahahalagahan ng kumpanya.
  • Paglahok sa mga virtual na pagpupulong na naka-on ang kamera upang suportahan ang pakikipagtulungan.