The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
L’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours est une organisation religieuse mondiale qui emploie des collaborateurs dans plus de 100 pays. Ses possibilités de carrière couvrent des domaines tels que les technologies de l’information, la gestion des installations, les soins de santé, le conseil et d’autres fonctions qui soutiennent les activités et la mission de l’Église dans le monde entier. L’organisation recrute à la fois des employés permanents et des travailleurs sous contrat, dans des postes guidés par son objectif de diffuser l’Évangile de Jésus-Christ et de servir ses membres et ses communautés.

Responsable de l’évaluation de l’impact humanitaire

Dirigez les systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour les programmes humanitaires mondiaux de l’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours. Mesurez les résultats des programmes, améliorez les processus et présentez les conclusions aux responsables opérationnels et aux conseils dirigeants.

Description

  • Superviser les processus et les outils permettant de vérifier que les initiatives financées par l’Église sont correctement utilisées, atteignent les bénéficiaires prévus et réalisent leurs objectifs.
  • Concevoir et mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation ainsi que des systèmes de collecte de données pour les produits, services et opérations humanitaires.
  • Développer des relations avec les partenaires et les fournisseurs afin d’évaluer si les biens, produits et services parviennent aux bonnes personnes au bon moment dans le monde entier.
  • Examiner les données et les analyses de performance afin de confirmer que les étapes clés et les livrables sont atteints.
  • Analyser et synthétiser les conclusions, les enseignements tirés et les implications stratégiques pour les parties prenantes, les équipes opérationnelles et les organisations externes chargées de la mise en œuvre.
  • Guider la création et le déploiement d’outils de processus améliorés qui évaluent les initiatives financées par l’Église et appliquent les résultats des évaluations à l’amélioration continue.
  • Préparer des rapports de performance pour le siège et les conseils dirigeants régionaux.
  • Adapter les systèmes et les processus afin de renforcer la Division humanitaire et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
  • Superviser les employés et les bénévoles tout en coordonnant avec les Ressources humaines le recrutement, le licenciement, l’avancement, la promotion et les changements de statut.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en santé publique, statistiques, développement international, économie ou dans un domaine comparable.
  • Formation universitaire et expérience professionnelle en recherche et en évaluation.
  • Au moins sept ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Capacité démontrée à diriger des travaux importants et très visibles avec des résultats positifs et efficaces.
  • Forte capacité à comprendre les objectifs stratégiques et à aligner le travail sur ceux-ci.
  • Capacité démontrée à interpréter des processus et des structures opérationnels complexes et à recommander des améliorations.
  • Solides capacités d’analyse et de réflexion critique.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles.
  • Être membre de l’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours et être actuellement digne d’entrer dans le temple est obligatoire.
  • Un master dans une discipline pertinente est souhaité.

Avantages

  • Les avantages liés à l’emploi au sein de l’Église sont disponibles; les détails sont fournis par le lien d’information sur les avantages liés à l’emploi au sein de l’Église.
  • L’Église applique une politique d’égalité des chances en matière d’emploi.
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les personnes qualifiées ayant un handicap connu.

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