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Everfield
Everfield
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Everfield est un investisseur à long terme et un accélérateur de croissance pour les entreprises de logiciels essentiels à leur activité. Le groupe s’associe à des fournisseurs de logiciels dans des domaines tels que les logiciels de santé, les solutions de gestion et les technologies éducatives, afin de les aider à se développer tout en préservant leur autonomie opérationnelle et l’héritage de leurs marques établies. Everfield accompagne ses partenaires grâce à son expertise en planification financière, acquisition de talents et technologie, selon un modèle décentralisé conçu pour favoriser une croissance durable et la stabilité. Présente dans toute l’Europe, l’entreprise met l’accent sur la transparence, les pratiques éthiques et la collaboration à long terme.
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Offres de l’entreprise

Responsable de comptes terrain à distance, Allemagne du Nord

Développez l’activité de helloTESS! dans les solutions de caisse cloud et les paiements auprès des professionnels de l’hôtellerie-restauration du nord de l’Allemagne. Le poste couvre le développement de comptes, les partenariats, les négociations et la croissance commerciale régionale.

DEAllemagneÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandResponsable de comptesVentes

Description

  • Gagner de nouveaux clients dans l’hôtellerie-restauration et de nouveaux partenaires de coopération.
  • Gérer et développer les comptes existants dans le nord de l’Allemagne et en Rhénanie-du-Nord-Westphalie.
  • Évaluer le potentiel, les exigences et les besoins individuels des clients.
  • Recommander des options de mise en œuvre adaptées à l’offre de produits et de services.
  • Préparer, suivre et négocier des propositions, des appels d’offres et des contrats.
  • Planifier et mener des négociations commerciales avec les décideurs.
  • Repérer et concrétiser des opportunités de ventes croisées et additionnelles.
  • Établir des relations durables avec les clients à tous les niveaux de leur organisation.
  • Assumer la responsabilité des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs.
  • Coordonner à distance les activités avec les équipes Support, Gestion de projet, Gestion de produit et Direction générale.
  • Suivre les tendances et les innovations dans l’hôtellerie-restauration et les systèmes de caisse.
  • Développer ses connaissances du secteur, de la clientèle et du territoire commercial attribué.

Exigences

  • Formation commerciale achevée ou qualification équivalente.
  • Plusieurs années d’expérience dans la vente, idéalement sur le terrain.
  • Expérience commerciale dans un domaine connexe, comme l’hôtellerie-restauration, les systèmes de caisse, les paiements, les logiciels ou les services.
  • Vif intérêt pour la vente et la prospection proactive de nouveaux clients.
  • Aisance relationnelle et grande capacité à développer son réseau.
  • Professionnalisme et sang-froid en négociation et sous pression.
  • Excellentes compétences de communication et de présentation en allemand.
  • Bonne organisation et capacité à travailler de manière autonome et méthodique, y compris à distance.
  • Forte orientation client et service.
  • Engagement, flexibilité et esprit d’équipe.
  • Résider en Rhénanie-du-Nord-Westphalie ou dans le nord de l’Allemagne.
  • Pouvoir se déplacer dans le nord de l’Allemagne et en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, avec des déplacements occasionnels au siège de Munich.
  • Permis de conduire de catégorie B.
  • Être légalement autorisé à travailler dans le pays où le poste est basé ; cette autorisation est demandée dans le formulaire de candidature.

Avantages

  • Rémunération fixe attractive avec une part variable liée aux performances.
  • Voiture de fonction utilisable à titre professionnel et privé.
  • Télétravail intégral depuis le domicile en Rhénanie-du-Nord-Westphalie ou dans le nord de l’Allemagne.
  • Équipement moderne, notamment un MacBook, un iPhone et un iPad.
  • Horaires flexibles et aménagement du temps de travail.
  • Grande autonomie dans la planification et la gestion des activités commerciales.
  • Hiérarchie horizontale et décisions rapides.
  • Équipe motivée et culture collaborative.
  • Épargne salariale avec participation de l’employeur, événements réguliers en équipe et rencontres d’entreprise.
  • Poste stimulant dans un environnement en croissance autour des logiciels et des paiements.

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