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Trendyol Group
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5 001 – 10 000 Employés
Commerce électroniqueConseilLogistique
Trendyol Group est une entreprise internationale de commerce électronique qui exploite une plateforme d’achat en ligne destinée à des clients de plusieurs marchés, notamment la Türkiye, l’Allemagne et les Émirats arabes unis. Ses activités couvrent le commerce électronique, la logistique et le conseil, avec pour objectif d’aider les acheteurs à découvrir des produits pertinents grâce à des expériences personnalisées. Dans le cadre de l’exploitation d’une marketplace numérique transfrontalière, l’entreprise gère également la confidentialité, les cookies, les technologies de suivi et les exigences réglementaires régionales.
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Offres de l’entreprise

Responsable de catégorie hors mode – Hybride à Athènes

Pilotez la croissance de la marketplace hors mode de Trendyol en Grèce et dans la région d’Europe centrale et orientale. Gérez l’acquisition de vendeurs, les négociations commerciales, l’intégration, les comptes clés et l’expansion des catégories dans les principaux segments hors mode.

GRGrèceHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : grecLangue Requise : anglaisAchats

Description

  • Développer la marketplace hors mode de Trendyol dans toute l’Europe centrale et orientale, avec un accent stratégique sur la Grèce
  • Recruter des vendeurs commerciaux, des distributeurs et des détaillants de marques dans les catégories Maison et Mobilier, Électronique, Jouets et Produits divers
  • Négocier les commissions, les conditions de paiement, les budgets de co-marketing et la participation à des campagnes exclusives pour les vendeurs
  • Gérer l’intégration complète des fournisseurs, notamment l’intégration du catalogue, la configuration logistique et la préparation opérationnelle
  • Superviser les comptes vendeurs clés grâce à des revues de performance, à la planification des stocks et à la participation aux grandes promotions
  • Évaluer les références de catégorie, l’évolution des prix et la disponibilité des produits afin d’identifier des opportunités de croissance du catalogue en Grèce et dans la région d’Europe centrale et orientale
  • Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement, le marketing, l’intégration technologique et le service client pour lever les obstacles opérationnels et renforcer la fidélisation des vendeurs
  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des fournisseurs et élaborer des plans de croissance communs avec les distributeurs grecs, les vendeurs commerciaux et les partenaires de vente au détail régionaux

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en commerce, ingénierie, chaîne d’approvisionnement, gestion ou dans une discipline quantitative connexe
  • Expérience confirmée en développement commercial, vente ou gestion de catégorie dans le e-commerce ou sur des marketplaces multi-catégories
  • Expérience pratique dans des catégories hors mode telles que la Maison et le Mobilier, l’électronique grand public, les jouets ou les produits divers
  • Solides compétences en négociation et expérience avérée de la conclusion d’accords commerciaux complexes avec des distributeurs, des groupes de vente au détail et des vendeurs majeurs
  • Capacité à interpréter les rapports de vente, les structures de marge, les références de prix et autres données commerciales
  • Maîtrise professionnelle écrite et orale de l’anglais et du grec
  • Disponibilité pour voyager fréquemment et sans restriction en Grèce et dans la région d’Europe centrale et orientale

Avantages

  • Travail hybride flexible, avec notamment des possibilités de travailler depuis l’étranger et un dispositif de travail estival
  • Accompagnement personnalisé en formation et possibilités d’apprentissage continu
  • Allocation annuelle pour le programme de formation ou la conférence de votre choix
  • Accès à un système de gestion de l’apprentissage
  • Sessions d’apprentissage en présentiel organisées tout au long de l’année
  • Responsabilités importantes dès le premier jour
  • Expérience pratique accompagnée par des experts et un mentorat international
  • Rituels d’équipe, événements d’entreprise et activités sociales
  • Environnement de travail diversifié, international et collaboratif, avec une culture orientée start-up

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