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Ossur est une entreprise mondiale de dispositifs médicaux spécialisée dans les solutions prothétiques et orthétiques. Son portefeuille comprend des mains bioniques, des prothèses avancées pour les membres et d’autres technologies d’assistance conçues pour favoriser la mobilité, l’autonomie et la qualité de vie des personnes ayant subi une perte ou une déficience d’un membre. L’entreprise collabore avec des hôpitaux, des professionnels de santé et des utilisateurs finaux dans les secteurs de la santé, du matériel et de la fabrication.
Responsable de catégorie – Achats stratégiques mondiaux, Szczecin hybride
Pilotez les achats stratégiques mondiaux, la performance des fournisseurs et les économies pour les solutions de mobilité d’Embla Medical. Travaillez dans un poste hybride rattaché au bureau de Szczecin, avec des cadres dirigeants et des équipes internationales.
Description
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies mondiales par catégorie pour un vaste portefeuille de matériaux directs.
- Équilibrer les besoins de l’entreprise, les exigences d’approvisionnement et les objectifs achats en matière de coûts, de qualité, de disponibilité, de durabilité et de performance des fournisseurs.
- Gérer des initiatives d’achats et de sourcing de bout en bout, notamment l’analyse des dépenses et des catégories, les RFQ, les RFP, l’évaluation des fournisseurs, les négociations, la contractualisation, le déploiement et les revues de performance.
- Établir des partenariats efficaces avec les fournisseurs et les parties prenantes des Opérations, de l’Ingénierie, de la Qualité, des Finances, de la R&D et d’autres fonctions.
- Transformer les priorités de l’entreprise en solutions achats concrètes et en plans d’amélioration des fournisseurs.
- Identifier les opportunités d’amélioration des économies sur le compte de résultat, du fonds de roulement et des flux de trésorerie.
- Contribuer aux activités budgétaires et prévisionnelles.
- Réduire les risques liés aux capacités, à la continuité et aux contraintes de la chaîne d’approvisionnement.
- Améliorer la performance des fournisseurs et les résultats commerciaux grâce à des négociations, des contrats et des plans couvrant la qualité, le service, l’innovation et les coûts.
- Maintenir la conformité réglementaire, environnementale et opérationnelle.
- Faire progresser les pratiques achats et les compétences de l’équipe grâce à la gouvernance et à l’amélioration continue.
- Développer les spécialistes achats en leur déléguant des flux de travail définis et certains projets.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience dans les achats, la gestion de catégories, le sourcing stratégique ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Diplôme de licence dans un domaine pertinent.
- Expérience de la gestion d’initiatives complètes de sourcing et d’initiatives transversales, de l’analyse des catégories et des RFQ ou RFP jusqu’à la négociation, la contractualisation et la mise en œuvre.
- Solide compréhension commerciale et financière, notamment du coût total de possession, des facteurs de coûts, de la modélisation des prix et de l’élaboration de business cases.
- Solides compétences démontrées en négociation, en gestion des relations fournisseurs, des contrats et des parties prenantes.
- Approche analytique et maîtrise d’Excel.
- Capacité à transformer les données de dépenses, de demande, de marché et de fournisseurs en décisions concrètes.
- Style de travail proactif et pragmatique, avec de solides compétences en gestion de projets.
- Capacité à gérer efficacement l’évolution des priorités.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en polonais et en anglais.
- Une expérience pertinente dans le secteur et la connaissance des outils ERP ou achats constituent des atouts.
- La certification MCIPS, CIPS ou une qualification équivalente constitue un atout.
Avantages
- Soins médicaux privés avec une couverture santé complète.
- Possibilités d’évolution professionnelle grâce à la formation et à la mobilité interne au sein de l’organisation mondiale.
- Participation de l’entreprise à une carte sportive.
- Accès aux avantages financés par le Fonds des avantages sociaux de l’entreprise (ZFŚS).
- Bureau moderne de style scandinave conçu pour le confort et la créativité.
- Flexibilité hybride combinant travail au bureau et à distance.
- Environnement d’équipe international, diversifié et inclusif.