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Ossur
Ossur es una empresa global de dispositivos médicos especializada en soluciones protésicas y ortésicas. Su cartera incluye manos biónicas, prótesis avanzadas para las extremidades y otras tecnologías de asistencia diseñadas para favorecer la movilidad, la independencia y la calidad de vida de las personas con pérdida o discapacidad de alguna extremidad. La empresa trabaja con hospitales, profesionales clínicos y usuarios finales en los sectores de la salud, el hardware y la fabricación.

Responsable de Categoría – Abastecimiento Estratégico Global, Szczecin Híbrido

Lidera el abastecimiento global, el rendimiento de proveedores y los ahorros para las soluciones de movilidad de Embla Medical. Trabaja en un puesto híbrido vinculado a la oficina de Szczecin, junto con altos responsables y equipos internacionales.

Descripción

  • Desarrollar y ejecutar estrategias globales de categoría para una amplia cartera de materiales directos.
  • Equilibrar las necesidades del negocio, los requisitos de suministro y los objetivos de compras en términos de costes, calidad, disponibilidad, sostenibilidad y rendimiento de proveedores.
  • Gestionar iniciativas integrales de abastecimiento y compras, incluidos el análisis del gasto y de categorías, las RFQ, las RFP, las evaluaciones de proveedores, las negociaciones, la contratación, la implementación y las revisiones de rendimiento.
  • Crear alianzas eficaces con proveedores y partes interesadas de Operaciones, Ingeniería, Calidad, Finanzas, I+D y otras funciones.
  • Convertir las prioridades del negocio en soluciones prácticas de compras y planes de mejora de proveedores.
  • Identificar oportunidades para mejorar los ahorros de pérdidas y ganancias, el capital circulante y el flujo de caja.
  • Contribuir a las actividades de elaboración de presupuestos y previsiones.
  • Reducir los riesgos asociados con la capacidad, la continuidad y las limitaciones de la cadena de suministro.
  • Mejorar el rendimiento de los proveedores y los resultados comerciales mediante negociaciones, contratos y planes que abarquen calidad, servicio, innovación y costes.
  • Mantener el cumplimiento normativo, de sostenibilidad y operativo.
  • Impulsar las prácticas de compras y las capacidades del equipo mediante la gobernanza y la mejora continua.
  • Desarrollar a los especialistas de compras delegando flujos de trabajo definidos y proyectos seleccionados.

Requisitos

  • Tres o más años de experiencia en compras, gestión de categorías, abastecimiento estratégico o gestión de la cadena de suministro.
  • Título universitario en un campo relevante.
  • Experiencia gestionando iniciativas completas de abastecimiento y proyectos interfuncionales, desde el análisis de categorías y las RFQ o RFP hasta la negociación, la contratación y la implementación.
  • Sólida comprensión comercial y financiera, incluido el coste total de propiedad, los factores de coste, la modelización de precios y la elaboración de casos de negocio.
  • Capacidad demostrada para negociar y gestionar proveedores, contratos y partes interesadas.
  • Enfoque analítico y dominio de Excel.
  • Capacidad para convertir datos de gasto, demanda, mercado y proveedores en decisiones prácticas.
  • Estilo de trabajo proactivo y práctico, con sólidas habilidades de gestión de proyectos.
  • Capacidad para gestionar eficazmente prioridades cambiantes.
  • Sólida comunicación escrita y verbal en polaco e inglés.
  • Se valoran la experiencia en el sector y la familiaridad con herramientas ERP o de compras.
  • Se valoran MCIPS, CIPS o una cualificación equivalente.

Beneficios

  • Atención médica privada con cobertura sanitaria integral.
  • Oportunidades de desarrollo profesional mediante formación y movilidad interna en toda la organización global.
  • Apoyo de la empresa para una tarjeta deportiva.
  • Acceso a beneficios financiados por el Fondo de Prestaciones Sociales de la Empresa (ZFŚS).
  • Oficina moderna de estilo escandinavo diseñada para ofrecer comodidad y fomentar la creatividad.
  • Flexibilidad híbrida que combina trabajo presencial y remoto.
  • Entorno de trabajo internacional, diverso e inclusivo.