US Foods
US Foods
US Foods est un grand distributeur américain de produits destinés au secteur de la restauration, qui fournit aux entreprises alimentaires un vaste choix de produits, d’équipements culinaires et de soutien opérationnel. Son activité couvre la distribution de produits alimentaires et de boissons, la logistique et le commerce électronique, avec un accent mis sur l’innovation produit, la sécurité alimentaire, le développement durable et les ressources pratiques qui aident ses clients à gérer leurs activités et à répondre à des besoins alimentaires variés. Pour les personnes envisageant de rejoindre l’entreprise, elle offre un aperçu du travail interconnecté nécessaire pour approvisionner, distribuer et accompagner les clients de la restauration à grande échelle.

Responsable adjoint de catégorie, épicerie et produits non alimentaires (hybride)

Soutenir la stratégie des catégories épicerie et produits non alimentaires de US Foods grâce à l’analyse de l’assortiment, des prix, des fournisseurs, des promotions et de la performance des produits. Le poste contribue également aux initiatives de merchandising, aux négociations et aux lancements de produits.

Description

  • Analyser l’assortiment, les changements de prix, les propositions des fournisseurs et les accords afin d’améliorer la performance de la catégorie.
  • Coordonner les activités de la catégorie, notamment les revues de produits et d’assortiment, les négociations avec les fournisseurs, les RFP, les RFI et les initiatives tarifaires.
  • Gérer la performance des catégories attribuées selon les objectifs de croissance, l’assortiment, les prix, les promotions et les lancements de nouveaux produits.
  • Tenir à jour les rapports de performance et identifier les tendances, les changements, les opportunités et les effets par rapport aux indicateurs établis.
  • Préparer les RFP et les RFI, et évaluer les propositions, accords et contrats des fournisseurs.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, diriger les revues de produits, identifier les opportunités et négocier les promotions, les accords et les allocations tarifaires des fournisseurs.
  • Évaluer les rapports de performance des fournisseurs, identifier les problèmes et recommander des solutions correctives.
  • Examiner les assortiments de produits, identifier les SKU leaders par division et par région, et recommander des changements d’assortiment.
  • Analyser les rapports de prix de la catégorie et évaluer les effets des changements de prix et d’assortiment.
  • Créer des communications et des supports de catégorie pour accompagner les lancements de produits.
  • Entretenir les relations avec les régions et les divisions de US Foods, et coordonner la résolution des problèmes de merchandising faisant l’objet d’une escalade.
  • Effectuer toute autre tâche confiée par le responsable.

Exigences

  • Un diplôme de niveau bachelor en commerce ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente, est requis.
  • Au moins trois ans d’expérience dans la vente au détail, les services alimentaires ou une entreprise de biens de consommation.
  • Une expérience des relations fournisseurs, de la tarification et de la gestion de l’assortiment est requise.
  • Une expérience préalable en gestion de catégorie est fortement souhaitée.
  • Capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle et à collaborer entre les groupes et les niveaux hiérarchiques.
  • Solides compétences quantitatives et analytiques.
  • Excellente connaissance des produits de la catégorie et des exigences de vente de la division concernées, ou capacité à acquérir rapidement ces connaissances.
  • Capacité à formuler des recommandations fondées sur les faits auprès de la direction à différents niveaux.
  • Personne très motivée, autonome et capable de hiérarchiser les priorités, dotée d’un solide jugement commercial et de bonnes compétences relationnelles.
  • Excellentes aptitudes à l’oral, à l’écrit et à la présentation.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • La connaissance de Microsoft Access constitue un atout.

Avantages

  • Prime du plan d’intéressement annuel
  • Assurance santé
  • Comptes de dépenses avant impôt
  • Avantages liés à la retraite
  • Congés payés
  • Invalidité de courte et de longue durée
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Assurance vie

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