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Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America est une organisation fraternelle de services financiers fondée en 1883. Elle accompagne ses membres partout aux États-Unis en leur proposant des assurances vie, des rentes, des investissements, de la planification financière, de la planification de la retraite et du patrimoine, ainsi que des avantages sociaux pour les employés. L’organisation fonctionne sans actionnaires et associe des services financiers axés sur ses membres à des initiatives communautaires, notamment des subventions, des programmes locaux et des ressources éducatives.

Représentant financier, hybride | États-Unis

Accompagner les membres de Modern Woodmen of America en les aidant à répondre à leurs besoins financiers au sein de son organisation de services financiers détenue par ses membres. Contribuer au développement du bureau local grâce au leadership communautaire, au recrutement et à la formation de représentants supplémentaires.

Description

  • Aider les membres à identifier et à répondre à leurs besoins financiers
  • Représenter l’organisation grâce à un leadership actif au sein de la communauté locale
  • Contribuer à l’expansion continue du bureau local
  • Recruter, former et encadrer des représentants financiers supplémentaires au fur et à mesure de l’évolution du poste
  • Contribuer à piloter la croissance continue dans toute la région de Foote
  • Développer et faire grandir une équipe performante

Exigences

  • Détenir les licences d’État requises ou être prêt à les obtenir rapidement
  • Posséder la certification SIE ou être prêt à l’obtenir rapidement
  • Détenir une licence en assurance vie et santé ou être prêt à l’obtenir rapidement
  • Faire preuve d’enthousiasme et d’esprit de collaboration, ainsi que de résilience face aux difficultés
  • Manifester un fort esprit de compétition
  • Faire preuve d’authenticité, d’initiative et de détermination pour contribuer à des objectifs communs

Avantages

  • Plan de retraite 401(k)
  • Abondement de l’employeur au 401(k)
  • Événements sociaux organisés par l’entreprise
  • Couverture dentaire
  • Horaires de travail flexibles
  • Couverture d’assurance santé
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Possibilités de formation et de développement
  • Couverture optique
  • Formation et développement exclusifs aux côtés de professionnels expérimentés des services financiers
  • Une culture fondée sur le soutien mutuel et la croissance professionnelle
  • Possibilités d’obtenir des titres et une reconnaissance respectés
  • Possibilité régulière d’augmenter ses revenus tout en se développant professionnellement et personnellement
  • Package complet d’avantages sociaux et de retraite
  • Assurance vie
  • Aide au développement professionnel
  • Programme de recommandation des employés
  • Programme de mentorat couvrant les bases essentielles pour les nouveaux agents
  • Formation spécialisée continue
  • Soutien administratif dédié au sein de l’organisation
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Collaboration avec des collègues très performants

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