M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา

ตัวแทนการเงิน งานแบบไฮบริด | สหรัฐอเมริกา

ให้บริการสมาชิกของ Modern Woodmen of America ด้วยการช่วยตอบสนองความต้องการด้านการเงินภายในองค์กรบริการทางการเงินที่สมาชิกเป็นเจ้าของ ขยายสำนักงานในท้องถิ่นผ่านการเป็นผู้นำชุมชน การสรรหา และการพัฒนาตัวแทนเพิ่มเติม

รายละเอียด

  • ช่วยสมาชิกระบุและตอบสนองความต้องการด้านการเงิน
  • เป็นตัวแทนขององค์กรผ่านการเป็นผู้นำอย่างแข็งขันในชุมชนท้องถิ่น
  • มีส่วนสนับสนุนการขยายสำนักงานในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง
  • สรรหา ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแก่ตัวแทนการเงินเพิ่มเติมเมื่อบทบาทพัฒนาไป
  • ช่วยนำการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วภูมิภาค Foote
  • พัฒนาและขยายทีมที่ประสบความสำเร็จ

คุณสมบัติ

  • มีใบอนุญาตของรัฐที่จำเป็น หรือพร้อมดำเนินการขอใบอนุญาตโดยเร็ว
  • มีใบรับรอง SIE หรือพร้อมสอบให้ได้รับใบรับรองโดยเร็ว
  • มีใบอนุญาตด้านประกันชีวิตและสุขภาพ หรือพร้อมดำเนินการขอใบอนุญาตโดยเร็ว
  • มีทัศนคติกระตือรือร้น ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีความยืดหยุ่นเมื่อรับมือกับความท้าทาย
  • แสดงให้เห็นถึงแรงผลักดันในการแข่งขันที่แข็งแกร่ง
  • แสดงความจริงใจ ความคิดริเริ่ม และความมุ่งมั่นในการมีส่วนร่วมกับเป้าหมายร่วมกัน

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(k)
  • เงินสมทบสมทบ 401(k) จากนายจ้าง
  • กิจกรรมสังสรรค์ที่บริษัทสนับสนุน
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ
  • เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
  • โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนา
  • ความคุ้มครองด้านสายตา
  • การสอนและการพัฒนาเฉพาะด้านร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินที่มีประสบการณ์
  • วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างขึ้นบนการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการเติบโตทางอาชีพ
  • โอกาสในการได้รับใบรับรองและการยอมรับที่น่าเชื่อถือ
  • โอกาสเพิ่มรายได้อย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการพัฒนาด้านวิชาชีพและส่วนบุคคล
  • แพ็กเกจสวัสดิการและการเกษียณอายุที่ครอบคลุม
  • ประกันชีวิต
  • การสนับสนุนด้านการพัฒนาวิชาชีพ
  • โครงการแนะนำพนักงาน
  • โครงการพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
  • การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุนด้านธุรการโดยเฉพาะภายในองค์กร
  • โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
  • การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิผลสูง