M
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา
ตัวแทนการเงิน งานแบบไฮบริด | สหรัฐอเมริกา
ให้บริการสมาชิกของ Modern Woodmen of America ด้วยการช่วยตอบสนองความต้องการด้านการเงินภายในองค์กรบริการทางการเงินที่สมาชิกเป็นเจ้าของ ขยายสำนักงานในท้องถิ่นผ่านการเป็นผู้นำชุมชน การสรรหา และการพัฒนาตัวแทนเพิ่มเติม
รายละเอียด
- ช่วยสมาชิกระบุและตอบสนองความต้องการด้านการเงิน
- เป็นตัวแทนขององค์กรผ่านการเป็นผู้นำอย่างแข็งขันในชุมชนท้องถิ่น
- มีส่วนสนับสนุนการขยายสำนักงานในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง
- สรรหา ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแก่ตัวแทนการเงินเพิ่มเติมเมื่อบทบาทพัฒนาไป
- ช่วยนำการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วภูมิภาค Foote
- พัฒนาและขยายทีมที่ประสบความสำเร็จ
คุณสมบัติ
- มีใบอนุญาตของรัฐที่จำเป็น หรือพร้อมดำเนินการขอใบอนุญาตโดยเร็ว
- มีใบรับรอง SIE หรือพร้อมสอบให้ได้รับใบรับรองโดยเร็ว
- มีใบอนุญาตด้านประกันชีวิตและสุขภาพ หรือพร้อมดำเนินการขอใบอนุญาตโดยเร็ว
- มีทัศนคติกระตือรือร้น ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีความยืดหยุ่นเมื่อรับมือกับความท้าทาย
- แสดงให้เห็นถึงแรงผลักดันในการแข่งขันที่แข็งแกร่ง
- แสดงความจริงใจ ความคิดริเริ่ม และความมุ่งมั่นในการมีส่วนร่วมกับเป้าหมายร่วมกัน
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุ 401(k)
- เงินสมทบสมทบ 401(k) จากนายจ้าง
- กิจกรรมสังสรรค์ที่บริษัทสนับสนุน
- ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ
- เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
- โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนา
- ความคุ้มครองด้านสายตา
- การสอนและการพัฒนาเฉพาะด้านร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินที่มีประสบการณ์
- วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างขึ้นบนการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการเติบโตทางอาชีพ
- โอกาสในการได้รับใบรับรองและการยอมรับที่น่าเชื่อถือ
- โอกาสเพิ่มรายได้อย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการพัฒนาด้านวิชาชีพและส่วนบุคคล
- แพ็กเกจสวัสดิการและการเกษียณอายุที่ครอบคลุม
- ประกันชีวิต
- การสนับสนุนด้านการพัฒนาวิชาชีพ
- โครงการแนะนำพนักงาน
- โครงการพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
- การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
- การสนับสนุนด้านธุรการโดยเฉพาะภายในองค์กร
- โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
- การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิผลสูง