M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America to braterska organizacja świadcząca usługi finansowe, założona w 1883 roku. Obsługując członków w całych Stanach Zjednoczonych, oferuje ubezpieczenia na życie, renty dożywotnie i terminowe, inwestycje, planowanie finansowe, planowanie emerytalne i spadkowe oraz świadczenia pracownicze. Organizacja działa bez udziałowców i łączy skoncentrowane na członkach usługi finansowe z inicjatywami społecznymi, w tym grantami, programami lokalnymi i zasobami edukacyjnymi.

Przedstawiciel finansowy, praca hybrydowa | Stany Zjednoczone

Pomagaj członkom Modern Woodmen of America odpowiadać na ich potrzeby finansowe w należącej do członków organizacji świadczącej usługi finansowe. Rozwijaj lokalne biuro dzięki przywództwu w społeczności, rekrutacji i przygotowywaniu kolejnych przedstawicieli.

Opis

  • Pomagaj członkom identyfikować i zaspokajać ich potrzeby finansowe
  • Reprezentuj organizację poprzez aktywne przywództwo w lokalnej społeczności
  • Wspieraj dalszy rozwój lokalnego biura
  • W miarę rozwoju w tej roli rekrutuj, szkol i mentoruj kolejnych przedstawicieli finansowych
  • Pomagaj kierować dalszym rozwojem w regionie Foote
  • Buduj i rozwijaj odnoszący sukcesy zespół

Wymagania

  • Posiadaj wymagane licencje stanowe lub bądź gotowy szybko je uzyskać
  • Posiadaj certyfikat SIE lub bądź gotowy szybko go zdobyć
  • Posiadaj licencję na ubezpieczenia na życie i zdrowotne lub bądź gotowy szybko ją uzyskać
  • Wykazuj się entuzjazmem, nastawieniem na współpracę i odpornością w obliczu wyzwań
  • Wykazuj silną motywację do rywalizacji
  • Wykazuj autentyczność, inicjatywę i determinację w realizacji wspólnych celów

Benefity

  • Plan emerytalny 401(k)
  • Dopłaty pracodawcy do 401(k)
  • Firmowe wydarzenia integracyjne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Elastyczny harmonogram pracy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Możliwości szkoleń i rozwoju
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ekskluzywne szkolenia i rozwój pod okiem doświadczonych specjalistów ds. usług finansowych
  • Kultura oparta na wzajemnym wsparciu i rozwoju zawodowym
  • Możliwości zdobywania cenionych kwalifikacji i wyróżnień
  • Regularne możliwości zwiększania dochodów przy jednoczesnym rozwoju zawodowym i osobistym
  • Kompleksowy pakiet świadczeń i emerytalny
  • Ubezpieczenie na życie
  • Wsparcie rozwoju zawodowego
  • Program poleceń pracowniczych
  • Program mentorski obejmujący najważniejsze podstawy dla nowych agentów
  • Ciągłe specjalistyczne szkolenia
  • Dedykowane wsparcie administracyjne w organizacji
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Współpraca z wysoko produktywnymi współpracownikami