Alten México
Alten México
Alten México propose des services de conseil en ingénierie et en technologie couvrant l’ingénierie et la R&D, l’informatique, la cybersécurité et la gestion de projets. En tant que membre du groupe ALTEN, ses équipes accompagnent des clients dans des secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique et les sciences de la vie, en les aidant à développer et à gérer des projets axés sur la technologie. L’activité de l’entreprise témoigne également d’un engagement affiché en faveur de l’innovation durable, de la diversité et de la responsabilité sociale des entreprises.

Recruteur junior - Hybride, Mexique

Soutenez le recrutement d’ALTEN Mexico en recherchant des candidats, en effectuant la présélection, en coordonnant les entretiens et en participant à l’intégration. Contribuez à l’acquisition de talents pour un cabinet de conseil en ingénierie.

Description

  • Publier des offres d’emploi sur les plateformes de recrutement et participer aux activités liées à l’embauche.
  • Examiner les candidatures et les CV afin d’identifier les candidats adéquats.
  • Organiser et coordonner les entretiens entre les candidats et les responsables du recrutement.
  • Mettre à jour les dossiers des candidats et suivre les indicateurs de recrutement.
  • Participer aux activités d’intégration des nouveaux employés.
  • Représenter ALTEN Mexico lors d’événements de recrutement et de salons de l’emploi.
  • Se tenir au courant des pratiques de recrutement et des évolutions du secteur.

Exigences

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des entreprises ou dans une discipline connexe.
  • Jusqu’à un an d’expérience en recrutement ou en ressources humaines est souhaitable.
  • Excellent sens de l’organisation et grande attention aux détails.
  • Excellentes aptitudes en communication et dans les relations interpersonnelles.
  • Maîtrise pratique de la suite Microsoft Office.
  • Un niveau d’anglais intermédiaire est souhaité.
  • Intérêt véritable pour le recrutement et l’accompagnement des personnes vers des postes adaptés.

Avantages

  • Avantages supérieurs aux exigences légales.
  • Possibilités de développement professionnel au Mexique, au Canada, en Europe et au Royaume-Uni.
  • Contrat de travail à durée indéterminée.
  • Organisation du travail hybride.

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